Больничный лист

[Наталия Сизова]

Добрый день всем!

Помогите, пожалуйста, рассчитать больничные. Исходные данные:

• период нетрудоспособности: 09.01.2014-26.12.2015
• причина: заболевание
• нарушений режима не было
• трудовой договор был оформлен 01.05.2012
• страховой стаж: от 6 мес. до 5 лет
• официальный оклад по ТД: 5000 руб.

[kot]

http://its.1c.ru/db/calchlp/content/2/hdoc/

[Наталия Сизова]

К сожалению, я не бухгалтер.

[ZZZhanna]

тогда 255-ФЗ.
Ваши данные неполные, расчет сделать невозможно.

[Наталия Сизова]

Ваши данные неполные, расчет сделать невозможно

Какие еще данные необходимо предоставить?

[ZZZhanna]

период нетрудоспособности: 09.01.2014-26.12.2015

что, один б/л на срок около года?

страховой стаж: от 6 мес. до 5 лет

это как вообще??? Это разные люди?

официальный оклад по ТД: 5000 руб.

б/л рассчитывается не из оклада, а исходя из заработка за предыдущие 2 года, при этом у некоторых людей могут быть исключаемые периоды или право на замену лет.
К тому же оклад 5000 менее МРОТ, что категорически противоречит законодательству, поэтому 5000 - это, скорее всего, не оклад.

[Наталия Сизова]

что, один б/л на срок около года?

Нет, там несколько больничных листов. Общий непрерывный срок - 351 день. Заболевание - туберкулез.

это как вообще??? Это разные люди?

Страховой стаж попадает в данный диапазон (влияет на размер компенсации по больничному листу). В данном случае компенсация составит 60%.

б/л рассчитывается не из оклада, а исходя из заработка за предыдущие 2 года, при этом у некоторых людей могут быть исключаемые периоды или право на замену лет.

Зарплата "серая". Соответственно, приходится опираться на официальную ЗП, прописанную в трудовом договоре. Учитывая, что официальная ЗП ниже МРОТ, то больничные, насколько я понимаю, будут рассчитываться исходя из официального МРОТ.

К тому же оклад 5000 менее МРОТ, что категорически противоречит законодательству, поэтому 5000 - это, скорее всего, не оклад.

Да, это противоречит законодательству (это отдельная тема для предстоящего разбирательства), но именно так написано в трудовом договоре. Учитывая, что официальная ЗП ниже МРОТ, то больничные, насколько я понимаю, будут рассчитываться исходя из официального МРОТ.

Ваши данные неполные, расчет сделать невозможно.

• районный коэффициент = 1,15

P.S. Я - работник, попавший в данную ситуацию. Расчет больничных мне требуется для того, чтобы предъявить претензию работодателю, который отказывается выплачивать пособие по нетрудоспособности.

[ZZZhanna]

Страховой стаж попадает в данный диапазон (влияет на размер компенсации по больничному листу). В данном случае компенсация составит 60%.

нужно считать из ОБЩЕГО стажа по всем местам работы на дату наступления страхового случая, что значит "попадает в диапазон"? Это совершенно точная и однозначная цифра - столько-то лет, месяцев, дней, а не диапазон.

Учитывая, что официальная ЗП ниже МРОТ, то больничные, насколько я понимаю, будут рассчитываться исходя из официального МРОТ.

не может быть официальная зарплата за полностью отработанный месяц меньше МРОТ. Или Вы оформлены на неполный рабочий день?

Я - работник

пособие должно считаться из заработка за 2012+2013 год. Если

трудовой договор был оформлен 01.05.2012

то, если до этого работали где-то еще, надо взять справку о заработке с предыдущего места работы за 2012 год по форме 182-н. В пред. годы не было отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком?

[Наталия Сизова]

нужно считать из ОБЩЕГО стажа по всем местам работы на дату наступления страхового случая, что значит "попадает в диапазон"? Это совершенно точная и однозначная цифра - столько-то лет, месяцев, дней, а не диапазон.

Общий официальный стаж работы попадает в данный диапазон. Этих данных достаточно для расчета больничных. При стаже, не превышающем 5 лет, компенсация по больничной справке будет составлять 60% от заработка. Если стаж сотрудника организации не более полугода, то его больничный рассчитывается в размере МРОТ.

не может быть официальная зарплата за полностью отработанный месяц меньше МРОТ.

Ответ на этот вопрос дан выше.

пособие должно считаться из заработка за 2012+2013 год

Да, уже упоминалось выше.

то, если до этого работали где-то еще, надо взять справку о заработке с предыдущего места работы за 2012 год по форме 182-н.

Официальной работы в 2012 году до 01.05.2012 не было.

В пред. годы не было отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком?

Нет.

[Пух-Пух]

Наталья, наймите бухгалтера уже..
люди по пять лет учатся в институтах (думаете, просто так что ли) и ещё практикуются потом - не все нюансы знают..
а Вы хотите за пол часа во всём разобраться..
извините, конечно..

[ZZZhanna]

Этих данных достаточно

Если Вы считаете, что Ваших данных достаточно для расчета больничного, зачем тогда спрашиваете?
Поверьте, если на профессиональном форуме Вам задают дополнительные вопросы, это не от праздного любопытства.
ФСС может посчитать Вам пособие из доли МРОТ.

[Наталия Сизова]

Если Вы считаете, что Ваших данных достаточно для расчета больничного, зачем тогда спрашиваете?

"Этих данных достаточно для расчета больничных" было сказано в контексте ОБЩЕГО СТАЖА РАБОТЫ. Другими словами, если в исходных данных указано, что общий официальный стаж попадает в диапазон от 6 месяцев до 5 лет, то этих данных о СТАЖЕ РАБОТЫ достаточно, независимо от конкретного срока работы в данном диапазоне (7 месяцев, 1 год и т. д.). Разве не так?

Поверьте, если на профессиональном форуме Вам задают дополнительные вопросы, это не от праздного любопытства.

Охотно этому верю, именно поэтому стараюсь предоставить максимум информации. Если предоставленных данных недостаточно для расчета больничных, с радостью отвечу на дополнительные вопросы.

[ZZZhanna]

Я их задала, Вы на них не отвечаете.
Больничный не считается из цифры, указанной в трудовом договоре.

[Наталия Сизова]

Больничный не считается из цифры, указанной в трудовом договоре.

Да, больничный считается из официальной заработной платы. Поскольку заработная плата в моем случае (как уже говорилось выше) "серая", то придется опираться на МРОТ.

[ZZZhanna]

да йолки.

Или Вы оформлены на неполный рабочий день?

[Andron Step]

В соответствии со ст. 133 ТК РФ

Менее МРОТ не может быть МЕСЯЧНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ

Месячная заработная плата = Оклад + премия (если есть) + компенсационные выплаты ( есть Районный коэффициент 15% (1,15) см. выше).

Считаем итого: Оклад (5000) * 1,15 = 5750 руб., что до 1 января 2015 года было выше МРОТ.

[waw]

Считаем итого: Оклад (5000) * 1,15 = 5750 руб., что до 1 января 2015 года было выше МРОТ

При расчете из МРОТ РК тоже учитывается, так что средний заработок не выше рассчитанного из МРОТ.
----------

Вам надо посчитать два среднедневных заработка (СДЗ) исходя из МРОТ:
- по первому будут оплачиваться л/н, начавшиеся в 2014 году (МРОТ = 5554)
- по второму будут оплачиваться л/н, начавшиеся в 2015 году (МРОТ = 5965)
(если какой-то л/н начался в 2014 году, а закончился в 2015, то все его дни будут оплачиваться по СДЗ 2014 года)

СДЗ = МРОТ * 1,15 * 24 / 730
Дневное пособие = СДЗ * 60%
Пособие = <Дневное пособие> * <дни врем/нетр>

Если какие-то л/н являются продолжением предыдущих, то они все считаются, исходя из СДЗ на начало первого л/н в цепочке.

[Наталия Сизова]

waw, спасибо. На этом вопрос можно закрыть.
P.S. Кстати, в исходных данных была опечатка. Период нетрудоспособности: 09.01.2014-26.12.2014.

[Аноним]

waw, спасибо. На этом вопрос можно закрыть.
P.S. Кстати, в исходных данных была опечатка. Период нетрудоспособности: 09.01.2014-26.12.2014.

расчет который вам дали следует скорректировать в сторону уменьшения, так как при зарплате 5000 вы не могли работать полный день следовательно расчет из
МРОТ следует умножить на понижающий коэффициент (долю ставки)

[ZZZhanna]

так как при зарплате 5000 вы не могли работать полный день следовательно расчет из
МРОТ следует умножить на понижающий коэффициент (долю ставки)

я уже раза три про это сказала, никто не хочет видеть

[waw]

при зарплате 5000 вы не могли работать полный день

Не имеет ровным счетом никакого значения, полное и неполное время работы было в расчетном периоде.

[ZZZhanna]

Не имеет ровным счетом никакого значения,

имеет значение доля ставки на дату наступления страхового случая при расчете из МРОТ.

[waw]

Теперь правильно, но замечание относилось к расчетному периоду.
А на дату наступления страхового случая не важно, какой у тебя оклад (размер пособия от него не зависит).
И если кто и нарушал (нарушает) ТК, то не застрахованный.