Дата увольнения по сокращению после даты оформления пенсии - возможны варианты?

**Аноним** · 10.03.2015, 14:02

Добрый день!
Ситуация следующая.
Жена сегодня (10 марта) вышла на работу после больничного и ей под роспись объявляют о сокращении штатов.
При этом , если я правильно понимаю, она отработает 2 месяца, плюс ей выплатят выходное пособие за 1 месяц. Далее она встанет на биржу труда и ей могут выплачивать пособие еще два месяца.

Есть один нюанс - 20 апреля у жены день рождения и она по возрасту может оформить пенсию.

Вопрос - как сделать так, чтобы жена получила все указанные выше выплаты и пособия (зарплата в несколько раз выше, чем предполагаемая пенсия)?
Возможно ли это, например, если она не будет сейчас обращаться в ПФ для оформления пенсии, а обратится после того, как пройдет два месяца на бирже?

Буду признателен за подсказки как действовать.

10.03.2015, 14:32

возможно

**Аноним** · 10.03.2015, 14:48

Т.е. именно так - не оформлять пенсию с 20 апреля, а подождать пока не встанет на учет на бирже?

А на бирже не отправят сразу в ПФ? Принудительно?

10.03.2015, 16:10

нет, конечно

17.03.2015, 20:37

нужно обратиться в службу занятости в 2х недельный срок после увольнения по сокращению.
при увольнении получит выходное пособие, по окончании второго месяца - средний заработок на период труд-ва за 2-й мес., по истечении третьего месяца по решению СЗ получит справку, на основании которой получит еще один средний заработок. Пенсию пусть оформляет. На получение вых пособия и ср заработка на период труд-ва не повлияет. Но работодатели сейчас любят обращаться в суд и требовать что справка была выдана незаконно - нет оснований "ИСКЛЮЧИТЕЛЬНОСТИ". Т.е. нужно будет предоставить док-ва безуспешного и основательно поиска работы.

**А.бух** · 10.08.2015, 17:17

Добрый день, подскажите,
если работающего пенсионера сокращают по сокращению штата, положены ли ему выходные пособия (за 2 мес и если не находит работу - за 3й мес)?

10.08.2015, 17:59

А.бух, положены, как и всем остальным. Наличие пенсионных выплат на трудовых правах не сказывается. Может стать на биржу в поисках работы и получить выходное пособие за 3-й месяц, только пособия по безработице не будет.

Сообщение от Abwgd

нет оснований "ИСКЛЮЧИТЕЛЬНОСТИ"

А где написано, что исключительность подразумевает только отсутствие других доходов? Исключительность в данном контексте - это отсутствие работы для человека, которую Конституция гарантирует для всех, в т.ч. для пенсионеров.

**А.бух** · 10.08.2015, 18:24

Сообщение от GSokolov

А.бух, положены, как и всем остальным.

Слава Богу, СПАСИБО! а то меня ввели в заблуждение, что пенсионеры - должны жить пенсией и бесправны на работе, особый вид, работает даром

**А.бух** · 10.08.2015, 18:38

GSokolov, подскажите еще такой момент, если пенсионер работает по договору... ситуация классическая: предлагают написать заявление по собственному, он отказывается и простит уволить по сокращению штатов.
или в при работе по договору по сокращению не могут уволить?

10.08.2015, 20:30

Сообщение от А.бух

GSokolov, подскажите еще такой момент, если пенсионер работает по договору...

По какому договору трудовому, ГПХ?

ситуация классическая: предлагают написать заявление по собственному,

Ну и пусть предлагают дальше..... Игнорировать.

он отказывается и просит уволить по сокращению штатов.

И просить не надо. Захотят на самом деле сократить должность или численность и уволят со всеми гарантиями в соответствии с ТК РФ, а для ИП в соответствии с трудовым договором.

или в при работе по договору по сокращению не могут уволить?

Могут, если договор трудовой.

Тема: Дата увольнения по сокращению после даты оформления пенсии - возможны варианты?

Опции темы

Поиск по теме