пособие по уходу до 1,5 лет-правильно ли мыслю

[zunechka]

Подскажите пожалуйста правильно ли я рассчитала пособие по уходу до 1,5 лет. Сотрудница к нам пришла 01.03.15 и сразу же в отпуск по уходу Ребенок первый родился 02.04.14. С 02.04.14-по 01.03.15- в отпуске по уходу НЕ была. Отпск будет 01.03.15-02.10.15. Период расчета 2013 и 2014. Зп за 2013=568000,00 (искл.период по б/л 25.02.13-04.03.13) зп за 2014=120425,85 (искл.период по б/л 13.01.14-21.01.14 и отпуск по Бир с 24.01.14 по 12.06.14)Итого 688425,85:573=1203,44 Пособие=1201,44*30,4*40%=14609,53
Вопросы:
1 Могу ли я взять для расчета 2012 и 2013 года т.к. тогда получается ее сумма заработка за 2 года =1080000,00 и ср.дневн.заработок равен 1080000,00:573=1884,82 и соотв-но ее пособие будет =19885,82 (т.к. 1884,82*30,4*40%=22919,41)
2. Верно ли я подсчитала пособие?
Спасибо огромное

[Аноним]

Подскажите пожалуйста правильно ли я рассчитала пособие по уходу до 1,5 лет. Сотрудница к нам пришла 01.03.15 и сразу же в отпуск по уходу Ребенок первый родился 02.04.14. С 02.04.14-по 01.03.15- в отпуске по уходу НЕ была. Отпск будет 01.03.15-02.10.15. Период расчета 2013 и 2014. Зп за 2013=568000,00 (искл.период по б/л 25.02.13-04.03.13) зп за 2014=120425,85 (искл.период по б/л 13.01.14-21.01.14 и отпуск по Бир с 24.01.14 по 12.06.14)Итого 688425,85:573=1203,44 Пособие=1201,44*30,4*40%=14609,53
Вопросы:
1 Могу ли я взять для расчета 2012 и 2013 года т.к. тогда получается ее сумма заработка за 2 года =1080000,00 и ср.дневн.заработок равен 1080000,00:573=1884,82 и соотв-но ее пособие будет =19885,82 (т.к. 1884,82*30,4*40%=22919,41)
2. Верно ли я подсчитала пособие?
Спасибо огромное

Вообще-то максимум пособия по уходу за ребенком 7492,40.

[kiry]

Вообще-то максимум пособия по уходу за ребенком 7492,40.

Откуда такая цифирь?

1080000,00:573=1884,82

Год поменяли, а число дней осталось прежним?
Максимум СДЗ для 2015 г=568000+624000/730=1632,88
Поскольку отпуск с 1-го дня надо хорошо подготовиться, чтобы их не сняли, тем более сумма большая

[zunechka]

Год поменяли, а число дней осталось прежним?
Максимум СДЗ для 2015 г=568000+624000/730=1632,88
Поскольку отпуск с 1-го дня надо хорошо подготовиться, чтобы их не сняли, тем более сумма большая

573- это с 1 марта по 2 октября 2015 года. т.е сотрудница профукала остальные дни и по факту у нее осталось только 573 дня или я не права? ведь декрет по бир закончился 12.06.14 и с 13 июня 2014 пошел был отпуск по уходу до 1,5 лет?! поправьте меня если не права и максимальное пособие за месяц у меня вопрос- т.к. ее случай т.е. роды были в 2014 году на какой максимум мне ориентироваться на 2015г. когда 19885,82 или на тот что был в 2014году? спасибо

пс или вы имели ввиду что больше 1632,88 средн.дневного нельзя Брать?

[Аноним]

[QUOTE=kiry;54459055]Откуда такая цифирь?



Может я что-то я путаю? Ну вообще-то есть максимум пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет...не права? или не для всех?

[kiry]

573- это с 1 марта по 2 октября 2015 года. т.е сотрудница профукала остальные дни и по факту у нее осталось только 573 дня или я не права? ведь декрет по бир закончился 12.06.14 и с 13 июня 2014 пошел был отпуск по уходу до 1,5 лет?!

О!!! Вы изобрели свой собственный метод расчета, а закон почитать не хотите?

[zunechka]

О!!! Вы изобрели свой собственный метод расчета, а закон почитать не хотите?

пожалуйста дайте ссылку на закон. очень хочу почитать. потому и задала вопрос что не уверена что мыслю правильно. разве нельзя сотруднику пойти не на весь период декрета? объясните пожалуйста

[kiry]

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 31.12.2014)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

[waw]

573- это с 1 марта по 2 октября 2015 года

А то, что в году всего 365 дней, не смущает?

Период расчета 2013 и 2014. Зп за 2013=568000,00 (искл.период по б/л 25.02.13-04.03.13) зп за 2014=120425,85 (искл.период по б/л 13.01.14-21.01.14 и отпуск по Бир с 24.01.14 по 12.06.14)

Зачем вам исключаемые периоды, если в расчетах вы этим не пользуетесь?

[zunechka]

[QUOTE=waw;54459113]А то, что в году всего 365 дней, не смущает?
730-149(за 2014)-8(за 2013)=573. Если брать 2012-2013гг то исключается 8 дней за 2013 тк в 2012 б/л не было совсем. Или для периода расчета это не нужно? А эти дни бл важны для опредения базы для выплат?спасибо

[waw]

Посчитайте средний заработок в обоих вариантах, разделив доход за 2 года с учетом годовых лимитов на количество учитываемых дней за те же годы, и выберите лучший (для работника) из них.

[zunechka]

Посчитайте средний заработок в обоих вариантах, разделив доход за 2 года с учетом годовых лимитов на количество учитываемых дней за те же годы, и выберите лучший (для работника) из них.

я переживаю - может ли сотрудница идти в отпуск по уходу не через 70 дней после родов а как в нашем случае- через .... месяцев после рождения и притом сразу устроившись (не проработав ни дня) в отпуск по уходу. это нормально? и не вызовет в фсс проблем- что у нее получается будет пособие по максимому? спасибо

[waw]

может ли сотрудница идти в отпуск по уходу не через 70 дней после родов а как в нашем случае- через .... месяцев после рождения

В отпуск по уходу можно уйти даже не через 70 дней, а сразу после рождения ребенка, а также в любой день периода с рождения ребенка до достижения им возраста 3-х лет.

притом сразу устроившись (не проработав ни дня) в отпуск по уходу. это нормально? и не вызовет в фсс проблем- что у нее получается будет пособие по максимому?

Теоретически (по закону) - нормально, с размером пособия проблем не будет.
Но могут быть проблемы по поводу самого пособия - "устроилась на работу "фиктивно" под большое пособие".
И предсказать реакцию вашего ФСС, что и как они будут/не будут проверять, я не берусь.

Например, что она делала после окончания отпуска по БиР и до прихода к вам?
Зачем вы ее взяли на работу? Под максимальное пособие?
Все это может интересовать ФСС. Ведь иначе она получала бы минимум.
Кстати, с чего вы взяли, что она не получала пособие по уходу после отпуска по БиР?
Если она имела на него право (не получала, например, пособие по безработице), то она может обратиться в органы соцзащиты за пособием в срок не позже 6 месяцев со дня исполнения ребенку 1,5 лет.

[Andron Step]

Подскажите пожалуйста правильно ли я рассчитала пособие по уходу до 1,5 лет. Сотрудница к нам пришла 01.03.15 и сразу же в отпуск по уходу Ребенок первый родился 02.04.14. С 02.04.14-по 01.03.15- в отпуске по уходу НЕ была. Отпск будет 01.03.15-02.10.15. Период расчета 2013 и 2014. Зп за 2013=568000,00 (искл.период по б/л 25.02.13-04.03.13) зп за 2014=120425,85 (искл.период по б/л 13.01.14-21.01.14 и отпуск по Бир с 24.01.14 по 12.06.14)Итого 688425,85:573=1203,44 Пособие=1201,44*30,4*40%=14609,53
Вопросы:
1 Могу ли я взять для расчета 2012 и 2013 года т.к. тогда получается ее сумма заработка за 2 года =1080000,00 и ср.дневн.заработок равен 1080000,00:573=1884,82 и соотв-но ее пособие будет =19885,82 (т.к. 1884,82*30,4*40%=22919,41)
2. Верно ли я подсчитала пособие?
Спасибо огромное

"Отпуск по БиР с 24.01.14 по 12.06.14".
А где она работала до 24.01.14?

И откуда Вы знаете, какая зарплата у нее была в 2012 г. и 2013 г.?

"Зп за 2013 = 568 000 ". Но позвольте это максимальная база для начисления страховых взносов, а какая зарплата была на самом деле?

"Могу ли я взять для расчета 2012 и 2013 года т.к.
тогда получается ее сумма заработка за 2 года = 1080000,00 "
Но 512 000 (максимальная база для начисления страховых взносов 2012 года) плюс 568 000 (максимальная база для начисления страховых взносов 2013 года) = 1080000,00, а на самом деле какая зарплата за эти годы?

[Andron Step]

[QUOTE=zunechka;54459327]

А то, что в году всего 365 дней, не смущает?
730-149(за 2014)-8(за 2013)=573. Если брать 2012-2013гг то исключается 8 дней за 2013 тк в 2012 б/л не было совсем. Или для периода расчета это не нужно? А эти дни бл важны для опредения базы для выплат?спасибо

Если брать 2012-2013 гг то (366+365) - 8 = 723.
то есть СДЗ = зарплата за 2012 -2013 гг Вы делите на 723 дня.
В Вашем случае 1080000,00 /723, но не больше 1080000,00 /731.

[zunechka]

Она принесла справку о начислении ее зп за 2012-2014гг ддля расчета пособий там же отражен ее отпуск по бир. Со слов сотрудницы далее после 140 дней ее попросили по собствееному но негласно выплатили матпомощь. После этого она нигде не работала. Не знаю обращалась ли она в собес для выплаты. Сейчас ребенку около 9 мес.
Надо ли мне требовать от нее справку из собеса? Если ей все же там начисляли и платили пособие-из какой суммы мне тогда надо считать-по справке которую она принесла с той работы или из собеса?

[Andron Step]

Если будем брать период 2012 -2013 для расчета пособия по уходу за ребенком, то максимальный СДЗ составит (512000 + 568 000) / (366 + 365) = 1477,43.

[zunechka]

. Сейчас ребенку около 9 мес.
Надо ли мне требовать от нее справку из собеса? Если ей все же там начисляли и платили пособие-из какой суммы мне тогда надо считать-по справке которую она принесла с той работы или из собеса?

А как быть по этому вопрсу. Спасибо

[Тюха]

Я не стала бы требовать справку из собеса.
Во первых, такой обязанности нет, т.к. у Вас есть справка по форме 182н+заявление сотрудницы+свид-во о рожд+справка от папы что он пособие не получает+приказ об отпуске по уходу за ре - все основания для законного начисления.
Во вторых , если уж очень хочется, отправьте письменный запрос сами.

[waw]

Если будем брать период 2012 -2013 для расчета пособия по уходу за ребенком, то максимальный СДЗ составит (512000 + 568 000) / (366 + 365) = 1477,43.

Это неверно.
Максимальный СДЗ для пособия по уходу 2015 года определяется только ограничениями 2013-2014 годов и не зависит от замены лет.
И делить при этом следует ровно на 730 - так и написано в Законе.

Если же речь идет о пособии в 2014 году, то с ограничениями все верно, но в знаменателе все равно должно быть 730.

[Silver Lynx]

Максимальный СДЗ для пособия по уходу 2015 года определяется только ограничениями 2013-2014 годов и не зависит от замены лет.

почему? где это написано? на сайте ФСС при расчете пособия например есть галочка "замена лет" и программа с сайта считает максимальный заработок именно за тот год, который выбран. У меня например при расчете обычного больничного была замена с 2013 на 2010 и программа посчитала максимум именно за 2010 год.

[waw]

программа с сайта считает максимальный заработок именно за тот год, который выбран

Программа считает не максимальный заработок, а СДЗ из реального заработка.
При этом используются максимумы годов с учетом замены лет.
А вот когда реальный СДЗ будет получен, то он будет сравнен с максимальным СДЗ, полученным, исходя из максимумов двух лет, предшествующих году начала страхового случая. В знаменателе при этом используется константа - 730 дней. После сравнения следует выбрать минимальное значение из 2 сравниваемых.

где это написано?

Алгоритм расчета максимального СДЗ описан в последнем абзаце п. 15(2) ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ от 15 июня 2007 г. N 375.

Средний дневной заработок, определенный в соответствии с настоящим пунктом, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленных в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

[waw]

У меня например при расчете обычного больничного была замена с 2013 на 2010 и программа посчитала максимум именно за 2010 год.

При расчете обычного больничного с учетом того факта, что годовые лимиты растут год от года, невозможна ситуация, когда реальный СДЗ будет больше максимального, так как при обоих расчетах (реального и максимального СДЗ) в знаменателе используется константа, максимум числителя растет по временной шкале, а замена лет может производиться только назад.

Но теоретически, если предположить возможность уменьшения годовых лимитов, то проверка на максимум СДЗ нужна всегда.

При расчете СДЗ для прочих пособий (в данной теме - пособия по уходу за ребенком) такая проверка необходима и сейчас, так как при расчете реального СДЗ количество учитываемых дней (знаменатель) может быть каким угодно малым. Соотвественно СДЗ может получиться огромным.