 |
Ни коллективным, ни трудовым договором не предусмотрены какие-либо доп выплаты по увольнении, кроме установленных законодательством. Сторонами подписывается соглашение об увольнении работника с выплатой (обозвана компенсацией) 3 окладов. Все-таки облагать НДФЛ и взносами или нет? Меня во всем этом смущает именно то, что у нас подобные выплаты никак не обозначены ни в трудовых договорах, а коллективного договора вообще нет.
Мы сделали допник к тр.договору на такого перца: НДФЛ не облагали, а взносами - да.
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
а увольняли в 2015 году? вроде там изменения по взносам, и теперь тоже 3 заработка не облагаются....
Ах да, увольняли в 2013.
Да-да уже была где-то тема, что взносами не облагаются.
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
Обзывайте как хотите -НДФЛ и СВ не облагается 3 ср. заработка, а не оклада, если увольняете в этом году. Можно обозвать "Соглашение об увольнении", м. "доп. согл. в тр. дог.-главное прописать порядок расчета и сумму. Если все-таки "3 оклада", то сумму, превышающую 3 ср. заработка-обложить НДФЛ и СВ.
спасибо)
добрый день подскажите ,увольняется сотрудник по соглашению сторон компенсация 2,5 оклада,облпгпется ли это ндфл и взносами.,Сотрудница находится в отпуске по уходу,как посчитать ее средний заработок,за период год до того как она ушла в отпуск по бир?Если облагается ндфл,то сумма на руки будет сумма которая в соглашении за минусом ндфл?
еще вопрос нужно ли какое еще выходное пособие выплачивать по закону?
нет. только з/пл, КНО и ваше выходное..Сообщение от Кристи 7
ответ-см #5
ответить понятно не облагаются 3 среднемесячных оклада,,вопрос как посчитать эти 3 оклада у нас сотрудница находится в отпуске по уходу,можно взять период 12 мес до уходу ее в отпуск по бир?
подскажите как все таки считать среднемесячную зпл за 12 мес разделить на 12,очень нужно
Можно так:
1.Определить среднедневной заработок по ПП № 922.
2.Среднедневной заработок умножается на количество рабочих дней в месяце увольнения.
3. Полученный результат умножается на три. Полученная сумма не будет облагаться НДФЛ и СВ
Порядок прописать в соглашении, а лучше принять ЛНА, чтобы он для всех был единым
Дополнительное соглашение № к Трудовому договору № от
...
договорились о нижеследующем:
При увольнении Работника по соглашению сторон Работодатель не позднее двух недель с даты увольнения выплачивает Работнику выходное пособие на основании ст.178 Трудового Кодекса Российской Федерации в размере...
Генук, выходное пособие выплачивается в последний день работы, а не спустя две недели
сегодня = не позднее чем Новый 2016 Год
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
