доброго времени суток !
есть некое отечественное ООО
есть в нём один собственник и директор (другой чел)
есть некий партнёр-казах
он может быть директором ?
нужно ли для этого получать какие-то разрешения на работу?
нужна ли ему регистрация ?
он может иметь долю в обществе ?
Трудовой кодекс РФесть некий партнёр-казах.
он может быть директором?
Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
waw, в фмс ему нужно получить разрешение на работу?
zak1c, Нет. по сути, для работодателя нет никакого геморроя для граждан КЗ. с этого года даже налог с него сразу можно удерживать 13%, не дожидаясь статуса резидента РФ
buxg, и никакой регистрации не нужно?
ведь казах может укатить в любое время на свою Родину
zak1c, регистрация, естественно, нужна, только это же не задача компании, разве сотрудник сам не должен об этом заботиться?
buxg, регистрация какая нужна --- временная подойдёт ?
zak1c, подойдет... и облагать страховыми взносами как временно пребывающий на территории РФ иностранец
Работодатель должен уведомить ФМС о заключении тр. дог. -это точно касается и в т.ч. казахов.Сообщение от buxg
Считаю, что также должен уведомить ФМС о прибытии.
kiry, все верно. и налоговиков тоже надо уведомлять. мы уведомляем.
но позаботиться о регистрации нужно самому сотруднику.
это каким пунктом закреплено ?
Статья 13. Трудовая деятельность иностранных граждан в Российской Федерации
…8. Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
N 115-ФЗ (ред. от 22.12.2014) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
kiry, а кто должен уведомлять, если он будет директором ?
А это это каким пунктом закона закреплено ?
Уведомляйте. Только такой обязанности у р/д больше нет.
zak1c, четко же написано-"работодатель" Как вы считаете-кто является работодателем вашего директора?
юрик
он сам без ЕИО не может ничего, а ЕИО будет казах
юрик
он сам без ЕИО не может ничего, а ЕИО будет казах
Ну вот "юрик" и обязан подать в течение 3-х раб. дней.
buxg, Казах "облагается" всеми взносами, по тем же ставкам, что и гр. РФ
kiry, а разве у них не 1,8 в ФСС и 0 в ФОМС?
Нет. С. 96,98 Договора о ЕАЭС.
Мой намек, что казах - это национальность, а не гражданство, так и не прошел.
есть разница ? =)
Огромная.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием