Добрый день. Прошу помочь: у работницы в договоре указана 20-ти часовая рабочая неделя. Она приносит б/л по уходу за ребенком. Считаю из МРОТ, т.к. в 2013-2014 гг официально она не работала. Правильно ли я понимаю, что кроме 60% по стажу надо будет еще на 0,5 умножать из-за неполного рабочего времени? Или на б/л по уходу за детьми это не распространяется?


Ответить с цитированием