Добрый день!
Сотрудница написала заявление на отпуск по основной должности + она совмещает др. должность (внутренне совместительство). Ей средний заработок считать только по основной должности или взять еще заработок за совместительство?
 |
Добрый день!
Сотрудница написала заявление на отпуск по основной должности + она совмещает др. должность (внутренне совместительство). Ей средний заработок считать только по основной должности или взять еще заработок за совместительство?
По каждой должности-свой приказ, свой расчет ср. заработка, ведь по совместительству она тоже в отпуск идет. Или работает?
Приказ только по основной должности
Тогда и расчет только по основной. Нарушаете ТК-обязаны предоставить одновременно.
т.е нужен еще приказ по совмещению?
Да, приказ, расчет-на тот же период, что и по основному м.р.
Что-то вы меня смущаете своими вопросами.Давайте все же уточним-у работника совместительство или совмещение?
внутренне совместительство (должность уборщицы)
Хорошо, все мои ответы именно про случай "внутреннее совместительство"
kiry, по Вашему, для совместительства - 2 приказа и соответственно 2 ОТДЕЛЬНЫХ расчёта отпускаСообщение от kiry
так ?
а для совмещения ?
один приказ, один расчет
спасибо, поняла
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием