Добрый день! Новый сотрудник отработал 20дней и увольняется. Как посчитать компенсацию? Какой брать средний заработок? спасибо
Добрый день! Новый сотрудник отработал 20дней и увольняется. Как посчитать компенсацию? Какой брать средний заработок? спасибо
смотря когда принят и когда увольняется и на каких условиях принят (бессрочный договор или на срок до 2 месяцев)
Сообщение от Аноним
СДЗ рассчитывается исходя из фактической зарплаты и фактически отработанных дней.
п. 7 постановления Правительства РФ N 922 от 24.12.2007 г.
Совсем необязательно. Если 20 отработанных дней относятся к двум календарным месяцам, то это может быть и п.4 ПП 922.
СДЗ рассчитывается всегда одинаково и неважно бессрочный договор или на срок до 2 месяцев.
Разница в том, что работникам, заключившим трудовой договор до 2 месяцев предоставляются отпуска из расчета 2 дня за месяц.
Для бессрочников 28/12 за месяц.
СДЗ рассчитывается исходя из фактической зарплаты и фактически отработанных дней.
п. 7 постановления Правительства РФ N от 24.12.2007 г.
Да все верно, но тогда СДЗ считаем по первому календарному месяцу.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
