в принципе в теме должно быть все ясно, но все же еще раз поясню суть вопроса:
директор уволили человека даже более месяца назад и ничего в бухгалтерию не сообщил-в порядке вещей. при этом просматривал начисления по зп, где уволенный значился-тоже проехало. есессно на него и налоги начислялись
совершенно случайно узнаю, что де чел-то уволен. ладно, переплату по налогам скорректируем при следующих уплатах налога. слава богу узнал еще до снятия ден. средств на зп-тоже сразу скорректировали бронь наличности в банке.
но как быть с компенсацией за неисп. отпуск-чел отработал ровно 5 месяцев.
думаю все же начислить и выплатить-мало ли трудовая инспекция придерется. есессно, за него распишется другой чел его подписью, но де-юро все будет тип-топ, за исключением даты выплаты компенсации.
подскажите, правильно ли это?
и еще вопрос на будущее-когда выплачивается компенсация за неисп. отпуск при увольнении-в день увольнения?
(пи эс: поиском пользовался-осилил только одну страницу тем из 5, кажись.)
