Должен ли работник сам ездить в головной офис за зарплатой?

[Алекс_андр]

Правомочно ли заставлять работников удаленных офисов приезжать за зарплатой в головной офис, или работодатель обязан обепечить выдачу зарплаты по фактическому месту работы сотрудника? Все офисы в пределах Москвы. Недавно у нас отменили практику развоза з/п по офисам, что приводит к существенным потерям личного времени.
Заранее благодарен за помощь. Спасибо!

[Пытливый]

В трудовом договоре что написано? "...з/п выплачивается через кассу предприятия"? - будьте любезны в кассу. А где касса предприятия? А вот, по месту регистрации по адресу ..... как указано в трудовом договоре. :О) А какие еще могут быть варианты?

[BorisG]

К сожалению, как правило, не правомочно. Но... нужно смотреть условия, по которым они это сделали.
Ст. 136 ТК:

... Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы...

[BorisG]

Пытливый, а ТК давно читал?

[Алекс_андр]

Спасибо, но получаетсz, что новости неутешительные
Я надеялся, что может данный вопрос прописан в ТК или еще где то, что имеет большую юр. силу, чем труд. договор. Хотя даже если действовать на основании труд. договора - что есть понятие "касса предприятия"? У нас в каждом офисе есть касса куда клиенты платят деньги. Может можно аргументированно обосновать обязанность работодателя выдавать деньги через "ближайшую кассу"? И еще - выдача денег должна производиться за счет рабочего или нерабочего (личного) времени сотрудника? 2 часа туда-обратно - серьезная потеря личного времени

[Пытливый]

BorisG, давно! :О) Но помнится мне, что в месте выполнения работы - это если указано что местом работы является офис, расположенный по адресу....
А если место работы - ООО "Ромашка" и в договоре только их адрес регистрации указан, то основания для требования вылаты з/п по месту работы в доп.офисе нетути... :О/

[BorisG]

Пытливый, прочти, не поленись, указанную статью. Там нет ни слова про офис.
Другой вопрос, что у администрации могут быть резонные аргументы не осуществлять развоз зарплаты.

[BorisG]

... Может можно аргументированно обосновать обязанность работодателя выдавать деньги через "ближайшую кассу"?

Аргументировать может работодатель не соблюдать "как правило" из ст. 136 ТК, Вы, к сожалению, не можете.
Да и "ближайшая касса" скорее операционная, т.е. через нее нельзя выдавать зарплату.

... И еще - выдача денег должна производиться за счет рабочего или нерабочего (личного) времени сотрудника? 2 часа туда-обратно - серьезная потеря личного времени

Естественно, время получения зарплаты в рабочее время ну ни по какой логике не входит