 |
Здравствуйте!
ООО на упрощенке с единственным директором, работает уже 11 месяцев.
Скажите, пожалуйста, нужно ли делать график отпусков при одном работнике и отправлять его в отпуск, или заплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск (вроде ее выплачивают в случае увольнения)?
Сам директор в отпуск не хочет, компенсацию тоже - очень экономный.
Желательно иметь.Сообщение от Аноним
А работает директор забесплатно?
Компенсацию за неиспользованный отпуск выплачивают только при увольнении.
ну мало ли что не хочет...так пусть и не ходит..отпуск оформит документально, отпускные получит и продолжает работать...ессесьно, без начисления зарплаты в этом месяце.
Почему-то я Вам верю...
Спасибо большое за ответы!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
