Отпуск, компенсация или вообще ничего?

[Аноним]

Здравствуйте!
ООО на упрощенке с единственным директором, работает уже 11 месяцев.
Скажите, пожалуйста, нужно ли делать график отпусков при одном работнике и отправлять его в отпуск, или заплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск (вроде ее выплачивают в случае увольнения)?
Сам директор в отпуск не хочет, компенсацию тоже - очень экономный.

[gnews]

нужно ли делать график отпусков

Желательно иметь.

Сам директор в отпуск не хочет, компенсацию тоже - очень экономный.

А работает директор забесплатно?
Компенсацию за неиспользованный отпуск выплачивают только при увольнении.

[saigak]

Сам директор в отпуск не хочет,

ну мало ли что не хочет...так пусть и не ходит..отпуск оформит документально, отпускные получит и продолжает работать...ессесьно, без начисления зарплаты в этом месяце.

[Аноним]

Спасибо большое за ответы!