Доброе утро!
Нужно ли оповещать УФМС при увольнении гражданина белоруссии?
Доброе утро!
Нужно ли оповещать УФМС при увольнении гражданина белоруссии?
Нет, вы же разрешение на него не получали
почитала форумы, разъяснения, пишут что с 01.01 обо всех иностранцах сообщать должны.
Все верно-с одной стороны закон обязывает подать уведомление о расторжении тр. дог всех, включая белорусов, но с другой стороны вы же на него увед. о заключении тр. дог не подавали-скорее не надо, но я бы уточнила в ФМС. Если узнаете-отпишитесь, плиз.
прочитав другие форумы, где пишут люди попавшие в аналогичную ситуацию, пришла к выводу, что все равно надо, хотя УФМС принимать уведомления не хочет...если только по почте слать.
Если учесть, что по почте они теперь не принимают, то будет ли считаться, что уведомление представлено?Сообщение от Juliu
Что значит "не хочет"? Есть объяснения?
Почта не принимает ссылаясь на приказ. Приказ (номер не помню) лично не читала, но читала моя знакомая, с ее слов (плюс она ездила в УФМС и уточняла у них) уведомление по почте о заключении или расторжении договора работодателю можно отправлять, другой вопрос, что почта не принимает. УФМС мотивирует свой отказ тем, что раньше не надо было подавать уведомления о заключении договоров с белорусами и что у них красные остатки по отраслям будут... но это же не аргумент...
Не надо придумывать, цитирую
Приказ ФМС России от 28.06.2010 N 147
(ред. от 08.12.2014)
...."6. Уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган ФМС России на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (www.gosuslugi.ru)."
Ранее можно было по почте, теперь-нет, т.е если на почте и приняли-все в корзину...
Логично.Я бы удовлетворилась, если бы мне это сказали в моем ФМС-ну что с них письменного подтверждения требовать, что не надо?
я бы тоже удолетворилась, но подстраховаться хочу...Срок исковой давности (если что)1 год?
Вы имеете ввиду срок в течение которого вас могут оштрафовать? Да, 1 год, если нарушение не длящееся...
kiry, что значит длящееся?
Длящимся является такое административное правонарушение (действие или бездействие), которое выражается в длительном непрекращающемся невыполнении или ненадлежащем выполнении предусмотренных законом обязанностей. Невыполнение обязанности к установленному сроку свидетельствует о том, что административное правонарушение не является длящимся.
Т.е. не наш случай, я так понимаю.
в ситуации с увольнением, да, а вот как с принятием на работу, получается длящееся?
А вот где в этой фразе написано, что нельзя по почте?
Разве почта не может бумажный носитель переслать?
Если были бы должны-то там сроки тоже были, а вы вообще не должны были уведомлять в 2014 г.
только что пришел сотрудник из районного УФМС, не приняли лично уведомление о заключении договора с украинцем, сказали отправляйте почтой в центральный УФМС. И что теперь делать?
Ехать в "центральный". Возможно, что районный ФМС этим не занимается, поэтому не в курсе, что почта больше не принимает.
Это и есть - районный. Обязаны принимать - по закону. Мой ФМС - принимает....."6. Уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган ФМС России ...
А где написано что можно?
Вот прежняя, недействующая формулировка
"6. Уведомление представляется работодателем или заказчиком работ (услуг) непосредственно в территориальный орган ФМС России или направляется заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении и описью вложения."
kiry, Спасибо, я её почти наизусть знаю.
Только это ничего не меняет.
А если знаете-зачем спрашиваете? Если в смысле "что не запрещено-то разрешено", то вы правы. Вот только ФМС пользуется этим порядком, где почта больше не предусмотрена
Так и нам никто не запрещает пользоваться.
Берём адрес ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО отдела УФМС и направляем заказным с описью и уведомлением.
По крайней мере, пока бардак и пока они там между собой не разберутся: что сдавать? куда сдавать?
Мы со своей стороны буквально исполняем то, что предписано Законом. Всё, adios.
В случае отправки по почте вы не исполнили обязанности по уведомлению, т.к эти данные, скорее всего, не будут внесены в базу данных. Когда раньше по почте уведомляли так и было написано в законе
"10. Подтверждением выполнения уведомителем обязанности по уведомлению территориального органа Федеральной миграционной службы и органа службы занятости населения является наличие отметки о приеме уведомления, проставляемой в установленном порядке в отрывной части бланка уведомления указанными органами либо в случае направления уведомления почтовым отправлением организацией федеральной почтовой связи.
11. Принятый от уведомителя или его законного представителя либо полученный по почте бланк уведомления регистрируется принявшим его территориальным органом Федеральной миграционной службы и органом службы занятости населения."
Теперь даже отрывной части нет, также как и обязанности ФМС регистрировать то, что пришло по почте
пришли на другое почтовое отделение, приняли без вопросов уведомление... но все равно как-то страшновато по почте отправлять...
ну уж если в ФМС не знают, что уведомления по почте не принимаются к регистрации, то уж с почтальонов и вовсе спроса нет.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием