вопрос по сокращению штата

[вика2006]

если работник предупрежден о сокращении за 2 месяца и отпущен в отпуск на этот период, заболевает, отпуск продляется, а дата увольнения остается прежней или меняется?

[SweetyUs]

Работник должен быть уволен по выходу с больничного. То есть да, если работник захочет продлить отпуск по больничному, дата увольнения переносится, и человека увольняют позже.

[alz]

Согласно ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем - физическим лицом) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Согласно ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в том числе в случаях временной нетрудоспособности работника.
Т.е. в силу 124 ТК РФ вы обязаны продлить отпуск на весь период неработоспособности работника, а согласно ст. 81 ТК РФ вы не можете уволить сотрудника, находящегося в отпуске или на больничном. В силу этого дата увольнения сдвигается на время больничного.