Срочный договор с сотрудником-пенсионером

[paa01]

Заключили с работником-пенсионером срочный договор на срок 1 год с последующей пролангацией. договор решили с этим работником продлить еще на один год, вопрос: в трудовой книжке делать 2 записи, когда приняли на работу по срочному договору и когда его уволим?

[saigak]

в трудовой книжке делать 2 записи, когда приняли на работу по срочному договору и когда его уволим?

а есть варианты?

[GSokolov]

с последующей пролангацией

Пролонгация в договоре - это продление срока действия договора. При этом считается, что дата окончания при определённых условиях передвигается на заранее оговоренный в договоре срок без дополнительного соглашения к договору. Если условия пролонгации в договоре не определены, заключайте дополнительное соглашение к договору об изменении срока окончания его действия.

[marula]

Пролонгировать срочный договор нельзя. Он становится заключенным на неопределенный срок.
Увольнение и заключение нового СТД сроком на 1 год.

[GSokolov]

Увольнение и заключение нового СТД сроком на 1 год.

Но тогда ведь получается, что трудовые отношения не прерываются, работник продолжает работу после окончания срока действия старого договора. Так что новый договор тоже должен быть бессрочным.

[saigak]

Пролонгировать срочный договор нельзя. Он становится заключенным на неопределенный срок.
Увольнение и заключение нового СТД сроком на 1 год.

Не совсем так . если работник после окончания СТД просто продолжает работать то договор становится бессрочным. А если заключить доп или новый то срок будет обозначен.