Уважаемые коллеги!
Очень нужна консультация специалиста по трудовому праву.
Молодой человек работает по бессрочному трудовому договору уже 2 года, не имеет взысканий, замечаний и т.д.
На прошлой неделе ему сообщили (устно), что в его услугах организация больше не нуждается, и предложили написать заявление об увольнении по собственному желанию.
Понятно, что пока нет нового места работы, увольняться он бы не хотел, о чем и сообщил работодателю.
В понедельник, выйдя на работу, он увидел, что доступ к базам данных ему закрыли (он IT-специалист), поэтому выполнять свою работу он не может.
Он присутствовал на рабочем месте весь день, но ничего не делал. С ним никто из руководства не разговаривал и никакие действия не предпринимал.
Подскажите, пожалуйста, как он должен вести себя в сложившейся ситуации?
Какие права имеют работодатель и работник?
К кому можно обращаться для разрешения подобного спора?
Спасибо.
Ответить с цитированием