убрать диретора из ООО

[Gray_bird]

Добрый день.

Вопрос достаточно дурацкий, но выхода я не вижу.
Мож есть у кого идея?

Есть ООО зарегистрировано в 2007г, учредители 2 юрлица, доли 90% и 10%.
Предприятие не пережило кризис 2008 года, свернуло деятельность и с тех пор сдает нулевки.
В предприятии все эти годы числится без зарплаты наемный генеральный директор.
Сейчас он просит его "уволить", чтоб о нем не было упоминаний в ЕГРЮЛ.

Проблемы:
1. мы ОООшка с 90%, а соучредитель, с которым этот бизнес начинали пропал с горизонта и найти его затруднительно. Может ли мажоритарный учредитель единолично принимать решения в собрании учредителей?

2. предприятие деятельности не ведет, имущества и долгов нет, но ликвидация это слишком замысловато. Т.к. см пункт 1. Возможно как-нибудь избавится от гендиректора?

[Leila]

1. мы ОООшка с 90%, а соучредитель, с которым этот бизнес начинали пропал с горизонта и найти его затруднительно. Может ли мажоритарный учредитель единолично принимать решения в собрании учредителей?

Нет.

2. предприятие деятельности не ведет, имущества и долгов нет, но ликвидация это слишком замысловато. Т.к. см пункт 1. Возможно как-нибудь избавится от гендиректора?

У нас нет крепостного права, он может написать заявление и через месяц уйти. Но, из ЕГРЮЛ его не уберут.

Выход, несколько раз пытаться созвать ОСУ. И в суде требовать исключения участника - владельца 90% доли из общества, доказывая, что участник своими действиями (бездействием) существенно затрудняет деятельность общества и достижение целей, ради которых оно создавалось, в том числе грубо нарушая свои обязанности, предусмотренные законом или учредительными документами общества.

[Gray_bird]

Нет.

У нас нет крепостного права, он может написать заявление и через месяц уйти. Но, из ЕГРЮЛ его не уберут.

А какие обязанности и ответственность останутся на таком уволенном директоре, который из ЕГРЮЛ не исключен?
Может ли , к примеру от него что-либо требовать налоговая или иные госорганы? Или он на все вопросы отвечает "я оттуда давным-давно уволился, идите нахрен!" ?
Вообще, есть ли ссылки на разбор подобной ситуации, в статьях и К+ везде рассматривается, как уволить правильно из действующей организации, а подобные "зомби" не рассматриваются.

Восстанавливать фирму и затевать судебные процедуры для пустышки никакого желания, это значит инвестировать деньги и время в никуда. У организации даже оказывается уже и р/с нету, издох вместе с банком с отозванной лицензией.

[Leila]

Может ли , к примеру от него что-либо требовать налоговая или иные госорганы?

При увольнении в налоговую, банки и т.д. направьте соответствующее письмо. И, естественно, заявление всем участникам ценным письмом с описью с уведомлением о вручении.

Или он на все вопросы отвечает "я оттуда давным-давно уволился, идите нахрен!" ?

Ну, примерно так. Но у нас все (или большинство) смотрят в ЕГРЮЛ.

Вообще, есть ли ссылки на разбор подобной ситуации, в статьях и К+ везде рассматривается, как уволить правильно из действующей организации, а подобные "зомби" не рассматриваются.

Очень часто поднимается вопрос как уволиться ЕИО, если участник недоступен.