есть 2 учредителя (75-25), оба работают в штате, один гена, второй руководит производством, компания на ОСНО сейчас
в 2014 году выплачивали дивиденды (УСН 6% и расходы были не важны)
в 2015 решили - премии, положение о премировании есть (размер на усмотрение начальства), остальные сотрудники тоже премируются, но в меньших размерах
наткнулась вот на такое письмо http://mvf.klerk.ru/usn/z618.htm в принципе все разъяснения по расходам УСН можно относить и к налогу на прибыль (п.21 ст.270 НК РФ)
1. письмо говорит, что и ТД с самим собой заключать нельзя, но в 2012 году такого запрета не было и ТД гена подписал сам с собой... переделать и от имени компании путь второй учредитель подпишет? этого достаточно, чтобы ТД был действителен и ЗП включалась в состав расходов?
2. на премии организовать собрание участников и постановить? этого будет достаточно для включения премий в состав расходов?
Ответить с цитированием
Сообщение от gNus
