Учет рабочего времени при гибком графике.

[buzulka 81]

Доброго дня! Подскажите, пожалуйста, обязательно ли вести журнал учета рабочего времени при графике гибкого рабочего времени? И еще, обязательно ли расписывать график рабочего времени в виде таблице по дням недели или достаточно следующего пункта в доп. соглашении: работнику устанавливается следующий режим работы: 5 дней в неделю, 2 выходных (суббота, воскресенье); работа в режиме грв, переменное время с 07,30 до 11.30, с 16.00 до 19.00; фиксированное время с 12.00 до 15.00; перерыв для питания и отдыха с 11.30 до 12.00; учетный период - один месяц.

[Storn]

режим работы в гибком графике не освобождает от ведения табеля учета рабочего времени

[Andron Step]

"Работодатель обязан вести учет времени фактически отработанного каждым работником "

Это из ст. 91 ТК РФ и заметьте НИКАКИХ ИСКЛЮЧЕНИЙ.

[buzulka 81]

режим работы в гибком графике не освобождает от ведения табеля учета рабочего времени

Табель -понятно, но он заполняется один раз в месяц, а как вести ежедневный учет, и необходим ли он, если на работника можно положиться. Не возникнет ли вопрос - на основании чего заполняется табель?

[gnews]

Табель -понятно, но он заполняется

Ежедневно в течении месяца ответственным лицом.