декретница и увольнение с последующим трудоустройством

[Аноним]

Добрый день. Директор планирует внести некоторые изменения. Уволить и перевести сотрудников из ООО в ИП. Есть декретница, которая получает пособие по уходу за ребенком и будет еще 1,5 года получать. Как с ней быть? Как решать этот вопрос в ФСС. ООО остается, но деятельности там не будет.

[Storn]

без её согласия уволить её нельзя

[Аноним]

Согласие уже получено. Вопрос, как ее уволить из ООО и перевести в ИП, если мы ей выплачиваем пособие.

[Аноним]

Согласие уже получено. Вопрос, как ее уволить из ООО и перевести в ИП, если мы ей выплачиваем пособие.

Пусть ваша декретница напишет заявление на увольнение из ООО, и заявление на прием в ИП и сразу же заявление на отпуск по уходу за ребенком.Тогда пособие уже будет выплачивать ИП

[kiry]

Тогда пособие уже будет выплачивать ИП

Только ФСС может быть против-с первого дня и сразу в ОУ.

[kiry]

ООО остается, но деятельности там не будет.

Безопасние, чтобы ООО продолжало выплачивать пособие. После 1,5 лет можно перевести.ИП будет выплачивать только 50 руб. до 3-х лет