Смена директора: последовательностть действий

[LEF]

Запуталась в последовательности действий, датах на документах.
Ситуация
ООО "УПС" меняет ген директора:
1 Решение учредителей (это просто, только формулировку правильно прописать) В тексте даты смены директоров нужны?
2.Увольняем (в кадрах с записью в трудовой) старого директора. Заявление на увольнение сам себе он пишет? За ско-ко дней заявление об увольнении.Принципиально?
3. Принимаем на работу нового директора (перерыв между этими датами увольнения -зачисления чему- нибудь противоречит?)
4. Вносим изменение в ЕГРЮЛ (по заявлению уже нового директора). Здесь какой-то срок установлен,
но от какой даты:-решения учредителей? принятия на работу?

И это еще не все.
ООО "УПС" является единственным учредителем НОУ "ПРО". Уже после оформления процедур в ООО "УПС" делаю следующее:
1. ООО в качестве учредителя принимает решение о смене директора. Решение подписано новым директором ООО. Так?
2. Увольняем (через кадры старого директора).
3. Принимаем (через кадры нового)
4. Регистрируем изменения в Минюсте (запись в ЕГРЮЛ). Здесь вопрос От какой даты считать срок подачи заявления? От срока принятия на работу?

Как-то все сразу свалилось. Если видите ошибки в порядке действий- подскажите. И воапросы мои не оставьте без внимания

Марина

[Leila]

1 Решение учредителей (это просто, только формулировку правильно прописать) В тексте даты смены директоров нужны?

Решение общего собрания участников (оформляется протоколом). Желательно указать даты. Например: "Прекратить полномочия генерального директора общества Пупкина А.А. 07.04.2015 г.", "Избрать с 08.04.2015 г. генеральным директором общества Иванова Ивана Ивановича".

2.Увольняем (в кадрах с записью в трудовой) старого директора. Заявление на увольнение сам себе он пишет? За ско-ко дней заявление об увольнении.Принципиально?

А он по собственному желанию? Тогда за месяц заявление пишется. Направляется участникам. Прекратить полномочия могут и до истечения срока.

3. Принимаем на работу нового директора (перерыв между этими датами увольнения -зачисления чему- нибудь противоречит?)

Тому, что общество не может быть без единоличного исполнительного органа.

4. Вносим изменение в ЕГРЮЛ (по заявлению уже нового директора). Здесь какой-то срок установлен,
но от какой даты:-решения учредителей? принятия на работу?

Три дня с момента изменения сведений, т.е. с той даты, когда начал исполнять свои полномочия. Но, поскольку заявление 14001 подается без каких-либо прилагаемых документов, срок налоговой неоткуда будет узнать.

1. ООО в качестве учредителя принимает решение о смене директора. Решение подписано новым директором ООО. Так?

Да. Если это входит в его полномочия.

[LEF]

Очень спасибо.
Осталось согласовать все это дело... И запустить эту процедуру.