Пособие до 1,5 лет и работа на дому

[Сорокина Наталья]

Работа на дому во время ухода за ребенком до 1,5 лет
В акте проверки ФСС указало,что я должна вернуть (добровольно) пособие по уходу за ребенком получаемое мной на условиях неполного рабочего времени или на дому. Есть мое заявление, где указано рабочее время 6 часов в неделю,есть приказ и табеля подтверждающее это рабочее время, но бухгалтер ошибочно начислял заработную плату полностью. И на этом основании ФСС решило что уход за ребенком не осуществлялся, рабочее время не было сокращено,пособие надо вернуть. Подскажите,есть ли шансы доказать свою правоту и не возвращать пособие?

[Storn]

если бухгалтер начисляла ЗП полностью,то почему она полностью не выплачивалась......для вас, я думаю, полная ЗП больше чем пособие

[Andron Step]

Есть мое заявление, где указано рабочее время 6 часов в неделю,есть приказ и табеля подтверждающее это рабочее время, но бухгалтер ошибочно начислял заработную плату полностью.

А на руки что получали? Тоже полностью? И молчали.

Ведь 6 часов или 40 часов в неделю две больших разницы. Соответственно и в зарплате такая же разница. Трудно не заметить.


Так что если Вы получали зарплату также, как Вам начисляли, и не хотите возвращать пособие, то возможно придется возвращать зарплату, излишне выплаченную вследствии счетной ошибки.

[ZZZhanna]

есть ли шансы доказать свою правоту и не возвращать пособие?

имхо, есть. Только нужно будет вернуть часть зарплаты, т.к.

бухгалтер ошибочно начислял заработную плату полностью.

[Аноним]

Только нужно будет вернуть часть зарплаты, т.к.

или соствить документы, согласно которым полученная зарплата была начислена за сокращенное рабочее время.

[YUM]

Работа на дому во время ухода за ребенком до 1,5 лет
В акте проверки ФСС указало,что я должна вернуть (добровольно) пособие по уходу за ребенком получаемое мной на условиях неполного рабочего времени или на дому. Есть мое заявление, где указано рабочее время 6 часов в неделю,есть приказ и табеля подтверждающее это рабочее время, но бухгалтер ошибочно начислял заработную плату полностью. И на этом основании ФСС решило что уход за ребенком не осуществлялся, рабочее время не было сокращено,пособие надо вернуть. Подскажите,есть ли шансы доказать свою правоту и не возвращать пособие?

1. как это сочетается должна и добровольно ?
2. каким образом ФСС установил, что зарплата начисляется "полностью" ?
Речь ведь идет о неполном рабочем времени, а откуда следует, что работник
не мог полностью выполнить свою работу за неполное время?
ИМХО: Вы ничего никому не должны Если в ФСС считают иначе - вперед. В суд.
Там и доказывают ошибки Вашему работодателю .

[ZZZhanna]

каким образом ФСС установил, что зарплата начисляется "полностью" ?

видимо, косяки в оформлении кадровых документов и их несоответствие расчету зарплаты. Например, оклад 10000, неполное время, а работник так 10000 и получал.

[GSokolov]

Сорокина Наталья, ничего возвращать Вы не обязаны. Согласно ст. 15 255-ФЗ

4. Суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи).

То что бухгалтер начислял Вам излишнюю заплату после назначения пособия, третье лицо (ФСС) никак не касается, а недобросовестности и нарушений с вашей стороны никаких нет, т.к. режим неполного рабочего времени Вами соблюдался, и излишне начисленная и даже выплаченная зарплата не доказывает факта работы полное рабочее время, это определяется по табелям. Если ФСС хочет что-то получить, пусть обращается в суд, а Вы, на всякий случай, запаситесь и свидетельскими показаниями сослуживцев о том, что Вы работали неполное рабочее время. ИМХО, вряд ли у ФСС что-то выгорит.
И зарплату, излишне выплаченную, можно возвратить только за один месяц, да и то только в случае счетной ошибки, которая в Вашем случае ИМХО как раз имела место. Поэтому лучше всего, ИМХО, бухгалтеру сделать перерасчет за прошлый месяц, что дополнительно будет указывать на ошибку бухгалтера в расчете зарплаты, а не Вашей недобросовестности.