Зооферма на работе и недопущение начальника отдела кадров в кабинет!

[Arhimed0]

Господа, кто у нас есть в кадрах спец ?
вот такое увольнение правильно оформлено? в смысле ссылки на статью ?

Цитата Сообщение от Шмымзик Посмотреть сообщение
arga, разве Вас уволили???? Статью и пункт из Трудового кодекса огласите, пожалуйста. По которым вас уволили. Т.е. должно быть расторжение трудового договора по инициативе работодателя, если меня память не подводит по части формулировки.
По соглашению сторон. п78

или ссылка должна быть п. 1 ч. 1 ст. 77 ?

(просто был аналогичный случай , правда увольнение в тот раз было по собственному и мы указали ст. 80. но нас определённы =органы= заставили переписать и указать п. 3 ч. 1 ст. 77)

[Lenik]

15. При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 этой статьи)), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт части первой указанной статьи.

Ну и далее по тексту - Порядок ведения ТК

[Arhimed0]

какой однако =ценный= кадровик !
зато всё посчитано кто когда чего купил и скока раз ф тувалет бегал и по какой причине.
Причём фсё это в базе данных отражено и на память - как стихи Пушкина

[Елена А.]

Я как-то статью здесь читала: главбух прекращала любую дружбу в коллективе и тому подобное. Может это ей такой ценный кадр понадобился. Заслуженно оценила работу

[saigak]

главбух прекращала любую дружбу в коллективе

это как? отслеживала кто после работы с кем встречается? бывают же больные люди...

[Елена А.]

это как? отслеживала кто после работы с кем встречается?

Примерно так. Не могу найти эту статейку.

[Надежда-25]

Примерно так. Не могу найти эту статейку.

может, это? http://www.klerk.ru/employee/412216/

"Как только я чувствую, что подчиненные начинают «группироваться», тут же применяю свою систему. Не важно, появляется у них желание плести интриги или желание «дружить». Слово беру в кавычки намеренно, потому что искренней дружбы среди коллег быть не может. Я делаю все, чтобы рассорить таких «подруг» и даже настроить их друг против друга. К примеру, могу рассказать сотруднице, что та, другая, о ней плохо отзывалась. Или стану «облагодетельствовать» одну из них, подчеркнуто игнорируя другую. Можно еще так выстроить ситуацию, чтобы интересы сотрудниц столкнулись, а разрулить было под силу только мне. Приемы банальные, но прохлада в отношениях наступает неизбежно, а с ней пропадает как желание строить козни и сплетничать, так и желание стать заядлыми подружками. Что в итоге доказывает – дружить коллеги не умеют, и ни к чему им это. Без личных взаимоотношений работается лучше. Не должен коллектив быть дружным, работа должна быть местом, где трудятся единомышленники, а не местом, где работают друзья. "

[saigak]

Я делаю все, чтобы рассорить таких «подруг» и даже настроить их друг против друга.

жесть...если эти подруги умные, то на это не поведутся.

Без личных взаимоотношений работается лучше.

тяжелый случай. видимо у автора вообще нет подруг....обделенный человек.

так может Арга туда и ушла?

[Надежда-25]

тяжелый случай. видимо у автора вообще нет подруг....обделенный человек.

saigak, видно ,у автора такая логика: "я ни с кем не дружу, пусть и другие не дружат"
что тут скажешь, печально

[Елена А.]

saigak, http://www.klerk.ru/employee/412216/ (Анастасия, главный бухгалтер из Набережных Челнов)

[Елена А.]

Надежда-25, именно эта статья

[Arhimed0]

есть ещё другая логика
нет большей радости, чем горе товарища

[saigak]

Елена А., я прочитала. еще раз повторюсь-жесть. как раз место для Арги.

[Елена А.]

так может Арга туда и ушла?

Я тоже это предположила. В такой коллективе оценят ее проф.навыки по достоинству

[Надежда-25]

В такой коллективе оценят ее проф.навыки по достоинству

скорее это ТАКОЙ руководитель оценит такого кадровика. Вряд ли коллектив будет рад такому "прибавлению".

[Елена А.]

есть ещё другая логика

Я думаю, что, в случае статьи, логика поднятия дешевого авторитета.

[saigak]

логика поднятия дешевого авторитета

согласна

[Glawbuch]

логика поднятия дешевого авторитета

Исключительно в собственных словах.

[Dinchik]

как раз место для Арги.

Добрые вы все. Мало там бедным бухам ненормального ГБ, так вы еще и аргу туда послали. Хотя, да сами виноваты, что позволяют так с собой обходиться. Я как-то видела подобную ГБ. Приходила на работу и развлекалась тем, что доводила до слез одну из девушек-бухгалтеров. И после этого просто счастьем светилась. Сама ничего не делала, все делали бухи, она только подписи свои ставила и натравливала их друг на друга. Гадюшник был еще тот. Все друг друга ненавидели, сплетничали, говорили гадости. Хотя по отдельности вне организации все милые создания. Нельзя в таких организациях работать ни при каких условиях.

[alexstrel]

arga, а чем по вашему должен заниматься кадровик, кроме основной части работы (кадровые документы, поиск работников, оформление переводов, увольнений)?

[Dinchik]

arga, а чем по вашему должен заниматься кадровик,

А Вы еще не поняли?

[alexstrel]

А Вы еще не поняли?

как-то не в полной мере

у меня такое ощущение что она стремится к контролю внешних проявлений работы, а не самой работы. И не может понять что не нахождение работника на рабочем месте не означает что это плохой работник, а его присутствие весь день на рабочем месте не означает что он хороший работник.
Мне это напоминает логику ТК и судов - если работник на рабочем месте, значит он работает и уволить его нельзя, потому что важно не то что он делает, а где находится.

[ЮНаталия]

потому что важно не то что он делает, а где находится.

а что он делает на работе, если он не работает?

[Анжелика Ник]

а что он делает на работе, если он не работает?

ходит по кабинетам где на него собачки гавкают..

[saigak]

Мало там бедным бухам ненормального ГБ, так вы еще и аргу туда послали.

мы не послали...мы пытаемся вычислить новых жертв.

у меня такое ощущение

оооо, свои очучения мы уже высказали выше.

[alexstrel]

а что он делает на работе, если он не работает?

Много чего работники делают - сидят в интернете, общаются друг с другом, занимаются другими делами. Нахождение на рабочем месте не означает то что они работают.

[saigak]

Нахождение на рабочем месте не означает то что они работают.

И точно также если сотрудник отсутствует на рабочем месте не означает что работа не делается или не будет сделана к сроку.

[alexstrel]

И точно также если сотрудник отсутствует на рабочем месте не означает что работа не делается или не будет сделана к сроку.

Вот я и про тоже самое.
А arga этого наверное не понимает.

[alexstrel]

В отрыве от остального написанного

все делали бухи, она только подписи свои ставила

это значит что начальник может хорошо организовать работу подчиненных и не делает за них сам их работу. Потому что задача начальника отдела не делать работу вместе с подчиненными, а организовывать их работу.

[arga]

Бухгалтерия сами купили телевизор. Уже не смотрят. На работу пришли вовремя. Вводим электронный учет времени, ибо во сколько сотрудник вечером ушел -его личное дело и с утренним приходом никак не связано. В случае опоздания - до 9.30 необходимо уведомить секретаря о причинах опоздания, и потом написать в журнале причину. Пока на этом все.