Добрый день!
Сотрудник в марте написал заявление на очередной отпуск в апреле, а 1 апреля умер. Инспектор отдела кадров сделала приказ "Об отмене отпуска" с формулировкой: "В связи с утратой необходимости предоставления отпуска отменить приказ...".
Подскажите, пожалуйста, а как правильно поступить бухгалтеру? Начислить отпускные, а потом их удержать из заработной платы? Или можно аннулировать начисление отпускных в апреле и совсем их не начислять за ненадобностью? А если все-таки согласно приказу начислять обязательно, то каким образом их нужно аннулировать? Для этого нужно какой-то специальный документ создавать?
Ответить с цитированием
Сообщение от Аноним
