Да ладно, подумаешь, бином Ньютона - выдать перед отпуском аванс размером со всю зарплату и отдыхать спокойно. Фирма маленькая, никому Вы не нужны...Вот как со встречными проверками быть в отпуске - через 6 дней р/сч отрубается по свистку из налоговой...Уволилась бы - директора жалко, вот освоила удаленный доступ - но на слабом инете в 1с шариться - такой мазохизм...
Сообщение от Anny-Sunny
Как все ходят так и идти в отпуск.
---------------------------------------------------------------------------------------------
Вы НЕ ГЛАВБУХ, А РАБОТНИК который занимает ДОЛЖНОСТЬ главбуха.
---------------------------------------------------------------------------------------------
Конституция РФ ст. 37.
5. Каждый имеет ПРАВО НА ОТДЫХ. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ЕЖЕГОДНЫЙ ОТПУСК.
ст. 114 ТК РФ.
РАБОТНИКАМ предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (ДОЛЖНОСТИ) и среднего заработка.
ст. 107 ТК РФ
Видами времени отдыха являются:
................ ............
отпуска.
ст. 106 ТК РФ
ВРЕМЯ ОТДЫХА - время, в течении которого РАБОТНИК свободен от ИСПОЛНЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ и которое он может использовать по своему усмотрению.
---------------------------------------------------------------------------------------------
РАБОТНИК, занимающий ДОЛЖНОСТЬ главбуха в отпуске. Работодатель обязан предоставить отпуск.
---------------------------------------------------------------------------------------------
А своевременная выплата зарплаты это проблема работодателя пока
РАБОТНИК,
ЗАНИМАЮЩИЙ ДОЛЖНОСТЬ
ГЛАВБУХА
НАХОДИТСЯ В ОТПУСКЕ.
Аналогично!Делю отпуск на 2 раза по 14 к.д. ( в августе получается на 2 недели свалить). А второй раз чтоб еще 14 дней отгулять, за 15 лет ни разу не получилось. Поэтому выходит 14 + 7 + 7 в разные послеотчетные месяцы.
И да, не приведи господи в ПФР ежемесячно сдаваться...
Я набираю платежки, а директор их отправляет. Научился даже сам платежки набирать на оплату, если уж очень надо.
А вот подпускать кого-то постороннего к программе, пока я гуляю в отпуске – НИ ДАЙ БОГ! Не раз обжигалась, что пока меня нет, в программе что-то наворотят, а я потом после отпуска неделю ищу – где и что? Хорошо, если сразу замечу, что что-то не так, а то один раз «ляп» вылез, только когда квартал закончился и надо было отчеты делать. Вот «весело» мне было. Теперь предпочитаю в отпуск надолго не ходить. И с ужасом жду ежемесячных отчетов.
Наш банк клиент позволяет загружать зарплатные ведомости и указывать дату и время выплаты по каждой из них. То есть, грубо говоря, можно загрузить на пять месяцев вперед, все подписать и отправить. А зарплата будет приходить сотрудникам в точно указанный в платежке день и время. Поинтересуйтесь в вашем банке - может, и у вас есть такая возможность?
Только бы знать как работник будет работать в эти 5 месяцев.
Или Ваш банк клиент учитывает на 5 месяцев вперед больничные, работу в выходной день, командировки, отпуск за свой счет, сверхурочную работу, работу в ночное время и т. д.???
Я подозреваю, у нас с автором похожие ситуации: в компаниях, где работают пять человек, обычно нет работ в выходной день, а работа в ночное время - личное право сотрудника. ) За пять лет у нас, к примеру, не было ни одного больничного. Про отпуск и командировки все тоже известно сильно заранее: в декабре с отпуском разобрались - по графику ушли. У маленьких все намного проще и "предсказуемей". )))
Я стараю подстраивать свой отпуск так, чтобы к выплате зп быть на месте, а аванс можно и чуть пораньше или чуть попозже отправить, как правило в таких маленьких компаниях сотрудники раз в год могут это пережить!
почему сейчас нельзя
?
Платежки на аванс - это еще не вся беда.
Для меня лично гораздо страшнее нововведения по поводу электронных подтверждений о получении запросов и требований ИФНС. Как я понимаю, на это 6 дней, и на сам ответ 5 дней. А далее возможна блокировка счета. Значит раз в 6 дней кто-то должен проверить СБИС, ответить, составить ответ на запрос. А запросы и встречки были частые, мы агенты, перевыставляем с/ф, экспорт есть. Бухгалтер я одна, остальные - большинство мужчины, скажем так с "суровыми мужскими профессиями", да и с разъездами. Я с объемом справляюсь, он, честно говоря, как раз на одного бухгалтера, т.е. о помощнике речь не идет. Брать кого-то на время отпуска? Обучать директора, но он тоже в разъездах.
.
Вот-вот, планируем с подругами главбухами прикрывать друг друга в отпуске, подключили смс оповещение о поступлении требования из налоговой, будем приезжать и отвечать на требования оперативно. Потому что получается реальная засада, вернешься из отпуска, а тут все накрылось медным тазом( мы и раньше оставляли контактны телефоны при отъезде за границу, мало ли что понадобится срочно. Гендиры не протестуют, им лишь бы работа шла и никому не доплачивать
Город над вольной Невой, где болеют за Зенит родной...
уезжаю в отпуск, беру с собой ноут. Админ сделал удаленный допуск на мой компьтер. Без меня просто не реально кому то ответить. Бухгалтера смогут только письмо получить ((
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
