СРОЧНЫЙ ТД

[ajnj]

Здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться с вопросом. Прием сотрудника с формулировкой в приказе и ТД "на период отпуска по уходу за ребенком Ивановой" будет разве нарушением? и чем она отличается от формулировки в ТК "на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством сохраняется место работы", ведь по сути оговариваются условия, что сотрудника берут на временную клетку? К первой формулировки могут придраться инспектора ГИТ? Спасибо

[Лёха]

ajnj, оба варианта не ошибка, но первый конкретнее.
А зануды прямо-таки пишут: на период отпуска по уходу за ребенком бухгалтера Ивановой, в соответствии с абз.1 ч.1 ст.59 ТК РФ (на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством сохраняется место работы)

[marula]

Иванова может быть сначала в отпуске по БИР,потом по уходу, потом в отпуске, потом по БИР итп
При таком договоре обязательно прописать ФИО постоянного работника, потому как контракт со временным прекращается в день выхода основного работника