Изменение фамилии

[Alexashka]

У работника изменилась фамилия, что делать с трудовых договором? Нужно ли вносить изменения в его текст?!

[Svetlana_V]

Дополнение к Трудовому договору в письменном виде о факте смене фамилии сотрудника и изменения паспортных данных.

[stas®]

Никаких изменений в трудовой договор вносить не надо.
И никаких допсоглашений тоже не надо. В личном деле сотрудника сохраняются новые данные, этого достаточно.

[Svetlana_V]

Так как сама прошла через это, считаю что вопрос этот весьма спорный. Лично себе я сделала дополнение к Трудовому договору, так как в случае увольнения Личное дело остаётся в архиве организации, а вот копия труд. дог. как и копия доп. соглашения к нему у работника находится на руках . Для размышления на заданную тему есть такие мнения :
http://www.dis.ru/cgi-bin/hrm/forum....num=1117180868

[stas®]

Svetlana_V, нету здесь ничего спорного. Здесь нет предмета для соглашения. Работник извещает работодателя о смене паспорта/фамилии/пола. Согласия работодателя на эти изменения никто не спрашивает, и отсутствие его подписи не может повлиять на права и обязанности работника. Это односторонний акт, а не соглашение двух сторон.

[Alexashka]

Svetlana_V, нету здесь ничего спорного. Здесь нет предмета для соглашения. Работник извещает работодателя о смене паспорта/фамилии/пола. Согласия работодателя на эти изменения никто не спрашивает, и отсутствие его подписи не может повлиять на права и обязанности работника. Это односторонний акт, а не соглашение двух сторон.

Совершенно с тобой согласен stas®.
Мы на основании заявления работника и ее новых документов подготовили приказ о том, что теперь "Иванову" считать "Петровой". Копию приказа (на всякий случай) подшили к договору.