Сотрудник попросил справку для Собеса (его жена получает пособия на детей).
Заработная плата сотрудника 7000 руб.
Собес справка не устраивает, говорят, что зарплата должна быть не менее 12000 р., требуют или указать, что он работает на полставки, или нас ставят в некий черный список со всеми вытекающими....
Что делать? Подскажите!
ничего не делать. Вы в справке указали правду. За это ответственности нет.Сообщение от Ydacha75
с какими вытекающими?
Да у нас тут такая ерунда в области существует-трехстороннее соглашение, что зарплата работника внебюджетного сектора должна быть не ниже 12000. А за нарушение штраф юрлицу от 30 до 50 тыс и приостановка деятельности на 90 дней. Соглашение принималось прошлой весной, у нас все соответствовало, но зимой мы перестали "тянуть" такой уровень зарплаты и снизили ставки с 01.01.15. Но соглашение-то никто не отменял...ничего не делать. Вы в справке указали правду. За это ответственности нет.
с какими вытекающими?
И что теперь делать?
Так вы не нарушаете. У вас 7000 за полставки, а это не меньше, чем 12000/2.
Вы же сможете доказать, что человек работал только 4 часа в день - табель есть у вас.
Вполне могу)))
Спасибо!!
Не табель, а допсоглашение к ТД, где должно быть указано, что сотруднику установлена неполная рабочее время 20 часов в неделю, или 4 часа в день для пятидневки.
А рабочее время в неделю тоже уменьшили. Тогда это должно быть отражено в допсоглашении к ТД.
Допсоглашение должно быть в двух экземплярах.
1 экз. у Вас
2 экз. у работника.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием