Добрый день!
Уважаемые форумчане,
Будьте добры помогите с ситуацией;
Имеется ООО "Своя контора", учредители 2 физ. лица, один из них является генеральным директором и бухгалтером в одном лице.
Этот генеральный директор находит себе другое место работы - ООО "Чужая контора" и устраивается в нее в качестве наемного работника, как на основное место работы.
Вопрос; каким образом, на основании каких договоров и в каком статусе он может выполнять свои функции руководителя в ООО "Своя контора".
Ключевой момент, что с момента ухода генерального директора в ООО "Чужая контора" деятельность предприятия ООО "Своя контора" не ведется, т.е. сдаются нулевые отчеты в ИФНС, ФСС и ПФР.
Если я правильно понял, то можно было бы устроиться в ООО "Своя контора" в качестве генерального директора по совместительству, но в данном случае должна была быть назначена ставка (скажем 0,5)и сдавать нулевые отчеты в тот же ПФР не представляется возможным.
Подскажите, пожалуйста, каким образом остаться в статусе руководителя в ООО "Своя контора" без каких либо зарплат и соотв. отчислений в фонды.
Заранее благодарю за ответы.

Ответить с цитированием
