А я, кстати, так не считаю.Дело в том, что в НК есть несколько понятий.
"Дата фактически полученного дохода" - последнее число месяца;
"Выплата дохода" - день перечисления денег на счет работника или выдача из кассы;
"Исчисленный налог" - в случае с зарплатой - последний день месяца;
"Удержанный налог" - появляется только в день выплаты дохода, не путать (!) с датой фактически полученного дохода;
"Перечисленный налог" - здесь все понятно, это день перечисления суммы налога в бюджет.
Таким образом, если зарплата не выплачена, все-таки есть доход (дата фактически полученного дохода) и есть исчисленный налог. При этом нет выплаты дохода и нет удержанного налога.
Понимаю Вас, но в этом случае, если налог еще не перечислен (а перечислять его пока действительно не нужно), Вы выставляете работодателя нарушителем. Вы сообщаете налоговой, что налог уже удержали, но еще не перечислили. Соответственно, возникает недоимка и пени. На мой взгляд, это не вариант.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)