Добрый день! Помогите разобраться, вводим СУРВ, учетный период квартал, оплата - оклад. Будет ли нарушением, если работник отработал все смены согласно графика и ему будет выплачиваться ежемесячно полный оклад вне зависимости переработал или не доработал он норму часов в месяц? А уже по итогам учетного периода оплачивать переработку?
а вы и так переработки должны высчитывать по итогам учетного периода. В этом суть СУРВ. Только по уволенным считаете до дня увольнения.Сообщение от Аноним
Тысячами незримых нитей обвивает тебя закон.
Разрубишь одну - преступник. Десять - смертник.
Все - Бог!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием