Добрый день! Помогите, пожалуйста, решить кадровый вопрос.
Фирма открыта в 2013 году. Деятельность велась только полгода (4 кв 2013 - 1 кв 2014).
Далее в фирме числится только директор, который находится в отпуске без содержания.
Снова фирма заработала с середины янв.2015 г. Директор также вышел из отпуска в середине января 2015.
Нужно ли составлять график отпусков на 2015 год. И если да, то какой датой это делать?
График отпусков для кого?
Best regards, Михаил
для одного, самого...директора. ГРА- ФИК!Сообщение от mvf
Елена Сергеевна, не доводите ситуацию до идиотской!
Вы еще "штатное расписание" начните составлять...
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
