Выбор вида рабочей недели

[Лесная ягода]

Помогите, пожалуйста, сообразить.
В организации один выходной день в неделю, но работа "два дня через два дня"+выходы по производственной необходимости в пределах нормы по производственному календарю (учетный период - год).
1. Какой производственный календарь нужно использовать - "шестидневку" или "пятидневку"?
2. Если "шестидневку" - придерживаться ли того, что норма часов в день - 7 или можно использовать и 8, но не превышать 40 часов в неделю (или норму часов считать в целом за год)?

[Lenik]

СУРВ? У вас скользящие выходные, продолжительность смены - как указано в ТД и ПВТР. Норму часов сравниваете с фактом в целом по учетному периоду.
Посмотрите производственный календарь на пяти- и шестидневку, нормы часов одинаковые.

[Lenik]

один выходной день в неделю, но работа "два дня через два дня"

не вяжется одно с другим.
Либо делаете 6-дневку обычную нормальную без всяких выходов по производственной необходимости, либо вводите СУРВ.