Цитата Сообщение от ттим Посмотреть сообщение
у нас кассир в декрете, то есть это возможно на длительный, хотя и временный, период.
А разве это увеличение объема работ из-за другой должности уже не будет являться совмещением?
А какая разница чем это будет являться? У работника просто увеличился объем работы. Если бы в декрет ушла не кассир, а коллега работника с такой же должностью, и обязанности декретницы возложены были бы на этого работника вы бы как это провели? Тоже по совместительству? На какую должность? (ведь должности и обязанности у них одинаковые). Мы проводим это надбавкой. Очень удобно. Когда надо ввели, когда отпала необходимость, сняли. И оформили всё это доп. соглашением. Но, пока я сочиняла ответ, подумала что, в случае с Кассиром, наверное всё-таки лучше оформить внутр. совмещение. Ведь новый Кассир, наверное, будет расписываться в кассовых документах, появится мат. ответств-ть и т.д.