Сотрудница написала заявление об увольнении по собственному желанию без отработки, в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет. Насколько я понимаю данное требование законно, и руководство ничего против не имеет. Как правильно сделать запись в трудовой - так же как и при простом увольнении по собственному желанию согласно п 3 статьи 77 ТК РФ?
