×
Показано с 1 по 13 из 13
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    19.07.2007
    Адрес
    33 регион
    Сообщений
    7,125

    Ошибка в расчете отпуска в 2014 г.-что делать?

    Добрый день. Обнаружила ошибку в расчете отпускных в 2014 г. (математическая). Работодатель-ИП. Что сейчас делать? Править все отчеты и доплачивать взносы и пени? Разница небольшая, но тем не менее...
    Поделиться с друзьями
    Я верю в честность президента,
    И в неподкупность постовых,в заботу банка о клиентах,
    В кикимор верю, в домовых...

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Если отпускные к доплате -доначислить апрелем 2015 г.
    Цитата Сообщение от Fraxine Посмотреть сообщение
    Править все отчеты и доплачивать взносы и пени?
    Никаких исправлений, пеней-все в отчет 2 кв. 15 г.
    Или забыть.

  3. #3
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    Цитата Сообщение от kiry Посмотреть сообщение
    Или забыть.
    лучше всего так.)

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    19.07.2007
    Адрес
    33 регион
    Сообщений
    7,125
    Решила оставить как есть-ошибочные начисления были в пользу работника.
    Я верю в честность президента,
    И в неподкупность постовых,в заботу банка о клиентах,
    В кикимор верю, в домовых...

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    16.10.2009
    Сообщений
    134
    Здравствуйте, помогите рассчитать отпускные сотруднику. Оклад 12 000 руб.
    Был в отпуске:
    период: с 1 апреля 2014 по 31 марта 2015 года
    7 дней, с 09.02.2015 по 15.02.2015г.

    Сейчас, период: с 1 апреля 2015 по 31 марта 2016г.
    7 дней, с 18.05.2015 по 24.05.2015

    У меня СЗ получается 136,1, за 7 дней равно 952,4 руб.
    Спасибо.

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    "Был в отпуске:
    период: с 1 апреля 2014 по 31 марта 2015 года
    7 дней, с 09.02.2015 по 15.02.2015г. "
    А где оставшиеся 21 день?

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    16.10.2009
    Сообщений
    134
    Сотрудник разбил отпуск, взял себе по неделе на отпуск. Спасибо.

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Я бы посоветовала сначала предоставлять отпуск за неотгуленный период-21 день, а затем за текущий.
    Цитата Сообщение от RKseniaV Посмотреть сообщение
    У меня СЗ получается 136,1,
    Пока не понятно как получилась эта цифра, проверить ее правильность не представляется возможным. На вскидку-неверно.

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    16.10.2009
    Сообщений
    134
    Работник - менеджер в магазине, он просто не уйдет полный отпуск сразу отгуливать.

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    1 часть отпуска из 28 дней д.б. 14 дней, остальные-хоть по 1 дню. Иначе-нарушение. Подумаешь, менеджер... незаменимых нет.

  11. #11
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от RKseniaV Посмотреть сообщение
    Здравствуйте, помогите рассчитать отпускные сотруднику. Оклад 12 000 руб.


    У меня СЗ получается 136,1, за 7 дней равно 952,4 руб.
    Спасибо.

    поскольку вы не привели свой расчет - приводить свой тоже не вижу смысла, но ответ неверный

  12. #12
    Клерк
    Регистрация
    16.10.2009
    Сообщений
    134
    Вот такой расчет:
    Оклад 12 000,
    Период в расчете:
    1. январь 12 000
    2. февраль 12 000
    3. март 12 000
    4. апрель 12000

    48 000 руб.

    СЗП=48 000/12 мес.*29,4=48000/352,8=136 руб. = 136*14=1904,76

  13. #13
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Расчетный период 01.05.14-30.04.15.
    Почему з/пл берете за 4 мес, а делите на 12?
    Уже давно-29,3

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)