 |
В фирме работает внешний совместитель, во время совместительства его перевели на другую должность, он уволился с основного места работы и теперь его кадровым переводом оформили на основное место работы у нас, как правильно сделать запись в трудовой книжке?, во время совместительства запись не делалась.
Хочу быть умной
Через увольнение с выплатой компенсации за неиспольз. отпуск.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Уволить уже нельзя, все это было пару лет назад, я в фирме работаю недавно, он попросил копию трудовой и я увидела что там нет записи, поэтому нужно правильно сделать запись, если бы во время совместительства не было перевода то и сложности не возникло, а как сделать запись с переводом я не знаю.Сообщение от ZZZhanna
Хочу быть умной
Какую запись Вы хотите сделать? О переводе два года назад, в то время, когда он работал совместителем, на другую должность?
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
О приеме и переводе
Хочу быть умной
Sesol, дайте даты и последнюю запись в тр. книжке.
10.08.10 Принят на должность мастера по внешнему совместительству
18.02.13 Переведен на должность старшего мастера по внешнему совместительству
16.09.13 Переведен на основное место работы
последняя запись в трудовой от 15.09.13 об увольнение по собствен. желанию
забудьте о приеме 10.08.10. Поезд уже ушел.
Сделайте в трудовую запись о приеме с 16.09.13 на основании приказа о переводе.
Общество с ограниченной ответственностью "Sesol". (ООО "Sesol")
16.09.2013--- Принят в отдел...на должность старшего мастера, с 10.08.10 по 17.02.13 работа по совместительству в должности мастера отдела..., с 18.02.13 по 15.09.13 работа по совместительству в должности старшего мастера отдела...--- Приказы № 46 от 16.09.13, № 12 от 10.08.10, № 44 от 18.02.13.
Письмо Роструда № 4299-6-1 от 22.10.07
Спасибо.
Хочу быть умной
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
