Тема: Уведомление ФМС увольнение временно пребывающего Казахстан

Добрый день!
Увольняем сотрудника из Казахстана, временно пребывающего. Подскажите, какие документы надо предоставить в ФМС. Может кто даст ссылку на бланк заявления (нигде не могу найти действующий). Спасибо

Уведомление о прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином или лицом без гражданства (приложение N 20).-Приказ ФМС России от 28.06.2010 N 147 (ред. от 08.12.2014)

Он у вас работает с прошлого года? Тогда уведомление о заключении тр. дог. вы не подавали. В ФМС на местах говорят, что если не было увед о заключении, то и увед. о прекращении не надо подавать (не сходятся у них концы с концами), хотя в законе такого нет.
Заполняйте, отвозите, расскажите нам.

Сообщение от pretty

У моего гражданина Казахстана заканчивается миграционнка 24 мая 2015

Что есть миграционка? Мигр карта? Как она может закончиться?

Сообщение от pretty

но уже вчера он выехал из России и сегодня вернулся.

Зачем ездил туда-сюда, если работал по тр. договору?

Не надо ничего расторгать. И вообще трогать трудовой договор не надо.
А гр. Казахстана вообще можно было никуда не ездить. По Договору ЕАЭС он ставится на МУ до окончания срока ТД.
Просто с трудовым договором и принимающей стороной прийти в ФМС и продлить миграционный учёт ещё на год.
На больший срок они не продлевают. В очередной раз нарушают закон.

Сообщение от alt-x

Просто с трудовым договором и принимающей стороной прийти в ФМС и продлить миграционный учёт ещё на год.

А можно по почте и в МФЦ

Сообщение от alt-x

На больший срок они не продлевают.

Почему я не могу указать в уведомлении с 20.05.15 по "пусто"-кто мне запретит? почтальон?

Вы ещё найдите такую почту, которая у вас продлёнку примет.
Я также не знаю ещё ни одного случая, кто бы в МФЦ ставил на миграционный учёт не по прибытию, а по другим основаниям. Организации вообще игнорят.

Сообщение от alt-x

Вы ещё найдите такую почту, которая у вас продлёнку примет.

Про "продленку" не знаю , а увед о прибытии-обязаны принять

Сообщение от alt-x

Я также не знаю ещё ни одного случая, кто бы в МФЦ ставил на миграционный учёт не по прибытию, а по другим основаниям.

Если не знаете, это не значит, что не ставят. Инфа с сайта МФЦ:
"Получатели услуги-Физическим лицам Юридическим лицам
Необходимые документы:
Получатели услуги: иностранные граждане, временно пребывающие в Российской Федерации, а равно постоянно или временно проживающие в Российской Федерации, при нахождении в месте пребывания, не являющемся их местом жительства, а также принимающая иностранного гражданина сторона.....- Документ, удостоверяющий личность гражданина РФ (иностранного гражданина или ответственного лица организации), выступающего в качестве принимающей стороны

kiry, Что-то у меня на сайте МФЦ не получается найти.
Вижу два вида услуги, по нашей теме:
1.9 Прием заявлений от иностранных граждан и лиц без гражданства и выдача им патентов
1.10 Осуществление миграционного учета в Российской Федерации
но никаких подробностей нет. Где Вы нашли?

А 1.9 - это вообще МЕГАкруто! Реально работает?

Сообщение от alt-x

1.9 - это вообще МЕГАкруто! Реально работает?

Не знаю про такую услугу, мне патент не нужен..

alt-x, вы-в Москве? Могу дать тел. справочной МФЦ Москвы по вопросам МУ.

Спасибо. Вот это хотел:

Сообщение от kiry

Инфа с сайта МФЦ:

Я не в Москве, но всё равно интересно.

№ 109-ФЗ
"Статья 22. Порядок постановки иностранных граждан на учет по месту пребывания
2. Для постановки иностранного гражданина на учет по месту пребывания:
2) принимающая сторона с соблюдением сроков, установленных частями 3 и 3.1 статьи 20 настоящего Федерального закона:
(в ред. Федерального закона от 19.07.2009 N 199-ФЗ)
а) представляет уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания в орган миграционного учета непосредственно либо через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - многофункциональный центр) либо направляет его в установленном порядке почтовым отправлением ...;
Может в вашем регионе МФЦ не принимают.. Остается почта. Потому как где у них этот "орган" МУ...

В этой статье идёт речь о постановке на учет, а не о продлении МУ.
Мне вот именно хочется своими глазами увидеть, что МФЦ готов что-то вразумительное сказать представителю организации, кроме : "Сгинь, сгинь..."
Вы не нашли ссылку?
И телефончик тоже дайте. Не лишний.

ссылку не нашла. тел (495)587-88-88, пн-вс с 8 до 8

Срок окончания временного пребывания - не есть основание для заключения срочного ТД. Налицо - нарушение трудового законодательства. Лучше просто переделайте ТД под тем же номером на бессрочный и, если договор заключен до 31.12.2014г. - забудьте про ФМС.
Зарегистрироваться у физика без ТД он сможет только на 90 дней, а с трудовым договором - бессрочно, ну т.е. на год. В том числе и у физика тоже.
ДМС - не нужен. Экстренная и неотложная мед.помощь трудящимся стран-членов предоставляется на основании международного договора независимо от наличия полиса.

Клинит

Ну тогда, ничего не меняйте, ибо:
В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Правда у фмс крыша поедет, когда принимающая сторона пойдёт продлевать работнику срок временного пребывания. Ну кому-то надо же их учить.

Правильно ли, я поняла, из обсуждения, что киргизов мы все-таки после 8 мая берем без патентов, заключаем трудовой договор бессрочный, отправляем в фмс уведомлении о заключении труд. договора... А копию договора надо в ФМС предоставлять или это сам сотрудник делает для продления своей регистрации?? Выше писали, что регистрация продлевается на год, а почему не на весь срок трудового договора? Вот это я немного не поняла.... Раз они могут находиться тут по трудовым договорам

Сообщение от YulyaP

Выше писали, что регистрация продлевается на год, а почему не на весь срок трудового договора? Вот это я немного не поняла.... Раз они могут находиться тут по трудовым договорам

У ФМСовца скорее рука отсохнет, чем он отпустит человека на свободу. Это ж - менты...