Добрый день!
При приеме на работу в Трудовом договоре и в Трудовой книжке, соответственно, указана должность работника.
А при проведении аттестации рабочих мест, выяснилось, что эта должность не соответствует классификатору и нужно переименовать ее в кадровых документах.
Как правильно это сделать?
Ответить с цитированием