×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. Клерк
    Регистрация
    07.10.2014
    Сообщений
    25

    Разовые премии сотрудникам в организации.

    Добрый день.
    Подскажите, пожалуйста, у компании возникла возможность иногда выплачивать разовые премии сотрудникам.
    1) Как это правильно оформить? Насколько я поняла надо составить приказ по организации по форме Т-11 или Т-11а
    2) Есть ли какие то ограничения по сумме выплат разовых премий?
    3) Начисление налогов, насколько я поняла, налогами облагаются теми же что и основная з/плата?
    4) Учитываются ли разовые премии при начислении налоговой базы по налогу на прибыль?

    Заранее спасибо за ответы!
    Поделиться с друзьями

  2. Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    1), Т-11 или Т-11а
    2)
    3)
    4) как и любые другие составляющие заработной платы.

  3. Клерк Аватар для Аня Амасова
    Регистрация
    05.01.2012
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    194
    И еще в трудовых договорах сотрудников или в отдельном Положении, с которыми сотрудники ознакомлены под роспись, должно быть написано про возможность премий, за что и каких.

  4. Клерк
    Регистрация
    09.01.2015
    Сообщений
    2,820
    Цитата Сообщение от Аня Амасова Посмотреть сообщение
    должно быть написано про возможность премий, за что и каких.
    Обязательно.
    И еще в каких случаях не начисляются.
    Последний раз редактировалось Andron Step; 15.05.2015 в 20:56.

  5. Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Для разовых необязательно, возможность выплаты премий оговорена в ТК РФ. А для периодически выплачиваемых обычно составляется положение о премировании, на которое даётся ссылка в трудовом договоре. В Положении указывается за какие результаты в каком объеме начисляются премии и в каких случаях премии вовсе не начисляются.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)