 |
Здравствуйте! У работника отпуск последний раз был за период 01.08.10-31.07.11г. С 22.10.12г. Отпуск по беременности и родам. С 07.07.14 вышла из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сейчас хочу отправить в отпуск, как правильно оформить, за период с 01.08.11-31.07.12г.- неиспользованный отпуск?!
да. и скорее всего суммируете время с 07.07.14Сообщение от OlesyaAny
katrom, что-то вы не то написали...
-будем считать 1-й р. год
28 дней (или сколько там положено)полностью отгуляла?
-2-й
28 дней
А теперь вам надо разобраться с 3-м рабочим годом, учитывая, что ОУ в отпускной стаж не входит.
Цель отправить, чтобы отгуляла все вплоть до нынешнего дня или все-таки у вас есть производственная необходимость в ней, тогда и оформляйте просто отпуск на .... дней, а за период указывайте если <=28 дней, то за период 01.08.11-31.07.12, если дней больше, то считайте дни. Слово неиспользованный в приказе отсутствует, просто ежегодный оплачиваемый отпуск за период....
Это 28 дней, если нет допотпусков.
Ещё за период с 01.08.2012г по 06.12.2014г. 28 дней отпуска. С учетом того, что с 22.10.2012г 140 дней отпуска по БиР входят в отпускной стаж, а отпуск по уходу нет.
Текущий рабочий с 07.12.2014 г. по 06.12.2015 г.. Поскольку отпуск предоставляется за второй и последущие годы в любое время рабочего года, то можно еще на данный момент предоставить отпуск в количестве 28 к. дней.
Итого 3 отпуска по 28 дней.
Здравствуйте, помогите, пожалуйста, разобраться. Сотрудница была принята на работу с 18.05.2011 года.
С 12.06.2011 по 12.06.2011 отпуск без сохранения -1 к.д.;
С 02.08.2011 по 11.08.2011 отпуск без сохранения -10к.д.;
С 08.09.2011 по 08.09.2011 отпуск без сохранения -1 к.д.;
С 14.11.2011 по 11.12.2011. ежегодный отпуск 28 к.д;
С 12.12.2011 по 29.04.2012 отпуск БиР;
С 30.04.2012 по 30.11.2014 отпуск по уходу за ребенком (945 дн) из отпуска вышла раньше
Сейчас написала заявление о предоставлении ежегодного отпуска с 08.06.2015 по 26.06.2015
Я посчитала что отпуск предоставляется за период работы : с 18.12.2014 по 18.12.2015
Правильно ли я посчитала период?
и правильно ли я поняла, что за период работы с 18.12.2014 по 17.12.2015 положено 16 дней отпуска, так как перед БиРом она отгуляла 28 дней, а отаботала всего 7 месяцев?
Нет не правильно. У Вас два периода (рабочих года):
1) с 18.05.2011 по 17.12.2014 с учетом того, отпуск по БиР входят в отпускной стаж и за этот период (рабочий год) сотрудница отгуляла отпуск в количестве 28 к.дней.
2) с 18.12.2014 по 17.12.2015 и это текущий рабочий год, за него еще 28 к. дней, а поскольку отпуск предоставляется за второй и последущие годы в любое время рабочего года, то она имеет право на все 28 к. дней отпуска.
А теперь с учетом того, что отпуск по БиР входит в отпускной стаж. То есть к 7 месяцам добавте отпуск по БиР и получите целый год без 18 дней, которые отработаны в декабре 2014 года.так как перед БиРом она отгуляла 28 дней, а отаботала всего 7 месяцев?
Andron Step, спасибо большое. А период я посчитала правильно?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием