×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. Наташа Игумнова
    Гость

    как указывать в приказе о трудоустройстве сотрудника оклад если он у нас в днях

    Добрый день! как указать в приказе о трудоустройстве сотрудника если у нас зарплата оплачивается к примеру 2500 руб/день. Заранее спасибо
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    09.01.2015
    Сообщений
    2,820
    Цитата Сообщение от Наташа Игумнова Посмотреть сообщение
    Добрый день! как указать в приказе о трудоустройстве сотрудника если у нас зарплата оплачивается к примеру 2500 руб/день. Заранее спасибо
    Так и указывать 2500 руб/день.

  3. Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Это называется дневная тарифная ставка.

  4. Аноним
    Гость

    Смешно

    Работник работает 30 дней в месяц. Оплата 2500 в день. Такт прописано в трудовом договоре...

  5. Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Смеёшься? Такой трудовой договор противоречит Трудовому кодексу. Работнику положен еженедельный непрерывный отдых не менее 42 часов, при таком режиме работы это никак не получится. Не говоря уже о том, что в феврале он не сможет физически отработать 30 дней.

  6. Клерк
    Регистрация
    09.01.2015
    Сообщений
    2,820
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Работник работает 30 дней в месяц.
    А выходные??? Еженедельный отдых??? Ст. 111 ТК РФ
    Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых)
    ст. 110 ТК РФ
    Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)