Основная работа и совместительство

[OlesyaAny]

Здравствуйте! Я не кадровик, но любопытный)) Подскажите, пожалуйста, знающие люди, можем мы организовывать такой процесс работы? В нашей организации работают санитарки (т.е. младший мед.персонал). Каждая санитарка принята на одну полную ставку (39 часов шесть дней) и приняты по внутреннему совместительству до ставки. У каждой санитарки 2 трудовых договора. Продолжительность смены установлена 12 часов. Если у нас санитарка отработала по основной работе с 8.00-16.30, осталась по совместительству на сутках с 16,30-8,00, а потом снова вышла на работу по основной работе с 8.00-16.30 это есть нарушение? согласно тк работа в течении двух смен подряд запрещена, но это относится к работнику в общем (в нашем случае санитарке) или эта статья распространяет свое действие только на один конкретный трудовой договор?

[waw]

можем мы организовывать такой процесс работы?

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 44] [Статья 284]

Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

Так что без нарушения этой статьи - не можете.