Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Замена лет

[kadyik]

Работница уходит 12.05.2015 в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Это у нее 2-ой ребенок. В 2013 году уходила в декрет и отпуск по уходу до 1,5 лет в связи с 1-ым ребенком. В 2014 ушла в декрет по 2-му ребенку. Расчетный период по отпуску до 1,5 лет по 2-му ребенку должен быть 2013 и 2014 год. Но эти года можно заменить. Могу ли я заменить эти года на 2009 и 2010, т.к. зарплата в 2011 и 2012 у нее была меньше?

[waw]

Могу ли я заменить эти года на 2009 и 2010, т.к. зарплата в 2011 и 2012 у нее была меньше?

Непонятно, были ли хоть какие-то рабочие для в 2013-2014 годах? Возможно, замена лет и не требуется.

Но если в 2013-2014 были полностью нерабочими, а доходы 2012 года были не меньше, чем 2011 года, то заменять следует лишь 1 год (любой) на 2012.
Если доходы 2011 года были больше, чем 2012, то заменить лучше оба года на 2011-2012.
Это по закону.

Но, по слухам, некоторые (а может, и все) ФСС разрешают замену на любые предыдущие годы.
Уточните это в вашем ФСС и при положительном ответе замените лишь 1 год на самый выгодный (с максимальной средней зарплатой).
Не забудьте, что количество дней, на которые делится доход, может быть разным в разные годы (по крайней мере, за счет больничных).

[kadyik]

В 2013 году работала до апреля, потом декрет и отпуск до 1,5. В 2014 отпуск до 1,5 до декабря, потом 12 дней декабря в отпуске без содержания и в декабре декрет по 2-му ребенку. Доходы в 2013 были, а в 2014 не было. В 2009 и 2010 были хорошие зарплаты. В 2011, 2012 и 2013 в 2 раза меньше.

[kadyik]

Самый выгодный получается, если взять 2010 и 2014. При этом в 2014 дохода нет, но и дни все исключаемые, кроме 12 календарных дней отпуска без содержания. 2010 отработан полностью и сключаемых дней нет. Такой расчет будет законен?