 |
Доброго времени суток! Помогите пожалуйста разобраться вот с каким вопросом! Воспитатель с категорией временно замещал воспитателя без категории! Соответственно оклад у них разный, при чем на порядок! Вопрос: по какому окладу мне посчитать замену воспитателю с категорией?
А локальных актов нет на этот счет ни каких?
нет! есть только приказ заведующего о замещении, но в нем ничего о ставке нет!
Я с образованием не особо связана, не знаю ваших НПА. есть форумчане с этой области подождите кто нибудь подскажет.
спасибо!
Посмотрите еще свой коллективный договор, положение об оплате труда (или нечто-то похожее). если - ничего, то платите по категории заменяющего работника.
Я не люблю, когда везёт врагу...
плачу согласно тарификации и штатного расписания. неважно кого он замещал, у него своя тарификация, неважно на какой он группе работал, он работал воспитателем
Всем огромное спасибо за помощь!!! Вопрос решился полностью!!!
ТК РФ Статья 72.2. Временный перевод на другую работуСообщение от Alexey_tob
При переводах, осуществляемых в случаях, предусмотренных частями второй и третьей настоящей статьи, оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
это не перевод, а совмещение, подработка по той же должности, базовый оклад у всех воспитателей одинаковый
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием