Срочный трудовой договор и отпуск по уходу за ребенком

[OlesyaAny]

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, может ли организация предоставить отпуск по уходу за ребёнком отцу, работающему по срочному трудовому договору?
Мать не работающая, больничный по беременности и родам не получала.
С какой даты в этом случае (нет окончательной даты отпуска по беременности и родам) организация может предоставить отпуск по уходу за ребёнком?
И как расторгать срочный трудовой договор, если работник находится в отпуске по уходу за ребёнком? Если договор закончится 30.02.2015 года, а отпуск будет до декабря 2017 года?По-моему во время декрета не могут уволить даже по срочному договору, а вот пособие до 1,5 лет можно получить в органах соцзащиты и в случае выхода основного работника временного могут уволить.

Заранее благодарю!

[бух2007]

Предоставление отпуска по уходу отцу при неработающей матери - рискованное мероприятие. ФСС это не одобрит.

С какой даты в этом случае (нет окончательной даты отпуска по беременности и родам) организация может предоставить отпуск по уходу за ребёнком?

С даты рождения ребенка.

И как расторгать срочный трудовой договор, если работник находится в отпуске по уходу за ребёнком?

Думаю, проблем быть не должно. Просто уволить его в день окончания срока ТД