Тема: Отпускные к выплате в конце месяца с системой оплаты труда оклад+премия..?

ДОбрый день коллеги!


Сотрудник с 01.06 уходит в отпуск. Значит в расчетный период попадает май, но по маю мы точно знаем только сумму оклада (но и то, он еще не получен), а сумму премии узнаем в первых числах июня.

Какую сумму принимать в расчетном периоде за май в качестве дохода?

п.с - причем выплатить мы должны ему за 3 дня до выхода в отпуск, значит по идее за 3 дня мы уже должны знать какая сумма дохода у него будет за май. в этом весь вопрос

Сообщение от Glavbukh2015

Какую сумму принимать в расчетном периоде за май в качестве дохода?

Примерную или посчитайте без мая, потом перерасчет сделаете

Сообщение от бух2007

Примерную или посчитайте без мая, потом перерасчет сделаете

решил так - окладную часть включаю, т.к известно, что она будет начислена, а переменную не беру, т.к она расчитывается в июне и при всех прочих не попадет в май (начислена тоже будет июнем)

О как... А я в таких случаях вообще не беру в расчёт отпуска текущий месяц: выплата отпускных в мае, расчётный период по апрель. Не правильно?

Сообщение от ann67

выплата отпускных в мае, расчётный период по апрель.

Отпуск с июня, поэтому май входит в расчетный период

Буду иметь в виду на будущее.