Добрый день!
В организации выплачивается зарплата за первую половину месяца (далее буду называть аванс, просто потому что короче) в в фиксированном размере, понимаю,что это не правильно,но как , по вашему мнению, сделать лучше. В организации 3 человека, все повременщики, на голом окладе.
"В соответствии с указанным Постановлением Совета Министров СССР от 23.05.1957 № 566 размер аванса в счет заработной платы рабочих за первую половину месяца определяется соглашением администрации предприятия (организации) с профсоюзной организацией при заключении коллективного договора, однако, минимальный размер указанного аванса должен быть не ниже тарифной ставки рабочего за отработанное время."
я не очень понимаю как в этом случае учитывается НДФЛ
например оклад сотрудника 8000, вычет 1400 руб., в месяце 22 р.д., на 1-ую половину приходятся 11 р.д.
1. Аванс 45% от оклада= 8000 *0,45=3600 руб. (НДФЛ не вычитаем,всю сумму платим сотруднику), подсчет 3542
2. тарифная ставка за отработанное время считается за вычетом НДФЛ или без?
а) если без НДФЛ то аванс 8000*0,5=4000 руб, подсчет 3142
б) если за вычетом НДФЛ то аванс (8000-858)*0,5=3571, подсчет 3571
если исходя из тарифной ставки рассчитанной по варианту 2а), то аванс 45% от оклада меньше получается и значит так делать нельзя, а если по варианту 2б) то выше тарифной ставки и можно так поставить.
если аванс платим не из процента, а по тарифной ставке за отработанное время, то опять же какой вариант расчета правильный 2а или 2б
Заранее спасибо всем откликнувшимся
