Декрет?
Всем привет. Первый раз сталкиваюсь с декретом. Помогите пожалуйста разобраться. Я правильно понял, что после предоставления листока нетрудоспобности, начинаю отсчитывать 140 дней, после которых она должна выйти на работу? Как правильно рсчитать выплату если она проработала 1,5 года? Сумму за оставшиеся 0,5 года должен приплюсовать с прошлого места работы, или расчет только за 1,5 года что она работает у нас? Надо ли куда-то нам потом обращаться (ФСС или ПФР)?
Вам не надо ничего высчитывать. В листке уже указана дата окончания б/л м выхода на работу.Сообщение от Александр87
Если сотрудница ранее работала, пусть принесет справку формы 182н. Тогда з/пл с прошлой работы тоже участвует в расчете СДЗ.
ФСС возместит вам ваши расходы. Или сам будет выплачивать (если у вас в регионе пилотный проект)
Спасибо. Москва, а какие документы везти ФСС надо.
И еще вопрос. В 2013 она числилась в оной фирме в декретном отпуске, а во второй работала по договору, с 01.2014 работает у нас. С ко кого места работы нужна справка 182н?
То есть не в декретном, а по уходу за ребенком.
со всех, иногда пригождается справка об отпуске, чтобы исключить из расчетного периода дни отпуска, а суммы можно не исключать
Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, какой расчетный период будет для расчета отпускных, если сотрудница была часть периода в отпуске по уходу за ребенком, но при этом работала неполную ставку?
Пример: до 31 дек.2017 сотрудница была в отпуске по уходу и работала 0,5 ставки.
с января она вышла на полную занятость. Теперь отпуск ежегодный с 25.09.17. Какой будет расчетный период? январь-август 2017 или сентябрь 2016-август 2017?
такой
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием