 |
Добрый день! Помогите, пожалуйста расчитать, первый раз делаю... Сотрудник работает с 20.12.2013 года по 29 мая 2015 год. Был в отпуске без сохр. 3/п С 01.01.2014-28.02.2014 И 01.01.2015-28.02.2015.
Получаем с 20.12.13-19.12.14 10 мес. 14 дней
с 20.12.14-29.05.15 3 мес 24 дня
Правильно?
Итого 1 год 2 мес. 7 дн. Получаем дней отпуска: 28+5дн(28/12*2)
Правильно?
Спасибо!
1 рабочий год: 20.12.2013 - 04.04.2015 = 1 год (периоды: 20.12.2013 - 14.01.2014; 01.03.1024 - 31.12.2014; 01.03.2015 - 04.04.2015)
2 рабочий год: 05.04.2015 - 29.05.2015 = 1 мес 25 дн = 2 мес
Итого: 1 год 2 мес
Дней компенсации: 28 + 4.67
1 рабочий год: 20.12.2013 - 05.04.2015 = 1 год (периоды: 20.12.2013 - 14.01.2014; 01.03.2014 - 31.12.2014; 01.03.2015 - 05.04.2015)
2 рабочий год: 06.04.2015 - 29.05.2015 = 1 мес 24 дн = 2 мес
Итого: 1 год 2 мес = 14 мес.
Дней компенсации: 14 * 28/12 = 32,67
Спасибо большое, все понятно! Ещё подскажите пожалуйста, как расчтать ср.заработок для расчета компенсации?
3.п в 2014 году была 7000 руб. А в 2015 10000 руб. т.е. с мая 2014 по декабрь 2014 года по 7000 руб (не было ни отпуска, ни больничных), и за март, апрель 10000 руб. В январе и феврале без сохр. з/п
СДЗ = ЗП / Кд
ЗП - общий заработок за 12 месяцев расчетного периода
Кд - количество учитываемых дней за расчетный период
В каждом месяце учитываемое количество дней = 29,3, если месяц был полностью рабочим, =0, если месяц был полностью за свой счет.
Частично рабочих (неполных) месяцев у вас нет, но на будущее - учитываемое количество дней считается для них так:
29,3 * (КДмес - КДискл) / КДмес
КДмес - количество календарных дней в месяце
КДискл - количество исключаемых календарных дней в месяце (отпуска б/с, больничных, отпусков, командировок и т.п.)
В принципе - это универсальная формула, которая дает правильный результат и для полных месяцев (КДискл=0), и для "пустых" (КДмес=КДискл).
Сообщение от waw
Получается ЗП=7000*8+10000+10000=76000 руб. Май 2015 мы же не берем в расчет?
Кд=29,3*10 мес (т.к. 2 без сохр.3.п)
СДЗ=76000/293 Правильно?
Спасибо!
Правильно.
Сотрудник работал с 05.05.15 по 28.05.15. Положена ему компенсация отпуска?
Да.
Отработал 24 дня, что больше половины месяца.
Должны выплатить КНО за 1 месяц (за 28/12 дн.).
Здравствуйте!
подскажите по компенсации неиспользованного отпуска при увольнении.
Дано:
работник принят 05 мая 2015. Уволен ПСЖ 27 мая 2015. При оформлении не предоставил справку 2НДФЛ с предыдущей раоты.
работал на 1,5 ставки (38000 гросс + 19000 гросс)
работник при оформлении на работу предоставил свидетельства о рождении на 2-х детей 6 и 3 лет (к налоговому вычету)
за указанный период ему было начислено 15000 аванс и 29000 - при увольнении.
гос организация (образовательная). Отпуск 56 календарных дней в году (прописано в трудовом договоре)
больничных, отпусков без сохранения з/п и пр. за этот период не было. Все рабочие дни были отработаны
вопросы:
1. положена ли ему компенсация за неиспользованный отпуск?
2. каков ее размер, если положена?
3. каков общий размер выплат за мая 2015 этому работнику с учетом аванса, зарплаты, компенсации за неиспользованный отпуск и налоговый вычет за детей?
заранее спасибо за ответ!
1.да
2. ну так посчитайте из расчета, что КНО ему полагается за 1 мес
3. начислите что полагается и вычтите выплаченное. вы бухгалтер или сотрудник?
вычет на детей работнику предоставляете только при условии, что он вам предоставил 2-НДФЛ с предыдущей работы
без этой справки вычеты ему не полагаются
спасибо за ответ. я- сотрудник. И мне надо проверить выплаты. Я уже нашел подтверждение в "Правилах об очередных и дополнительных отпусках", что КНО полагается за 1 месяц. Далее, расчет:
всего мне выплатили (аванс+зарплата за указанный период) 44079 рублей (на руки). Гросс это 50666 рублей.
у меня получилось вот что:
1. расчет среднего количества отработанных календарных дней в мае: 29,4/31*23=21,8. Где 23 - количество отработанных календарных дней в мае
2. расчет среднего дневного заработка: 50666/21,8=2324,1
3. расчет суммы компенсации: 2324,1*4,66=10830 (гросс) После вычета НДФЛ это 9422,3
правильно?
и ее вопрос: если вышеуказанные суммы - 1,5 ставки, то КНО рассчитывается по 1,5 ставке или только по основной?
заранее спасибо за ответ!
КНО считается из общей суммы дохода за отработанное время по всем ставкам
понял, спасибо.
а расчет - правильный?
звонил в бухгалтерию. Мне подтвердили, что право на 4,6 дней отпуска за указанный период у меня появились, а вот право на КНО - нет. Дескать, полный месяц не отработан, следовательно, расчетного периода нет.
Это так?
В приниципе - правильный, но арифметику я не проверял.
За исключением:
1) сейчас используется коэффициент 29,3 (вместо 29,4)
2) количество дней КНО = 56/12 = 4,67 (вместо 4,66)
Это смешное объяснение.
Неправильны оба утверждения:
1) право на КНО есть (за то же количество дней, что и отпуск);
2) расчетный период есть (он есть всегда).
(просто узнайте, откуда (из какого закона) они почерпнули столь "интересные" знания).
Последний раз редактировалось waw; 09.06.2015 в 14:44.
спасибо за ответ! Я такой вопрос им уже задал. Там сидит молоденькая бухгалтерша, которая невнятно бормочет "вы не отработали полный месяц и т.д..."
по поводу "откуда", я могу ссылаться в своем вопросе на "Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", конкретно, на п.7 и п.10? Или есть что-то еще?
По поводу права на КНО:Или есть что-то еще?
ТК статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
За какое время вам причитается КНО и правила перевода отпускного стажа в месяцы:При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
ПРАВИЛА ОБ ОЧЕРЕДНЫХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ от 30 апреля 1930 г. N 169, пункт 28, пункт 35.
Вы действительно не отработали полный месяц, но откуда она взяла все, что из этого следует?
Пусть поделится источником своих "знаний".
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, какие налоги и взносы надо заплатить с компенсации за неиспользованный отпуск. НДФЛ 13%, взносы в ПФ РФ 22% (пенсионка) и 5,1% (медстраховка), взносы в ФСС 2,9% (временная нетрудосп) и 1,5% (несчастные случаи - у нас повышенный коэффициент). Или же вот этот взнос 1,5% от несчастных случаев не платим?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
