Добрый вечер, коллеги! Помогите пожалуйста! Я совсем запуталась, девочка которая на данный момент находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, собралась увольняться, как компенсацию посчитать? программа к расчету выдает 0.
Принята на работу она с 03. 06. 2008 года, в отпуске была за период с 03.06.2008 года по 02.06.2009 года 28 дней, и за 03.06.2009 по 02.06.2010 28 дней, итого 56 дня отгуляла,
с 19. 04. 2010 по 05. 09.2010 декрет,
с 06. 09.2010 по 05. 12. 2011 до 1,5 лет,
дальше идёт до 3 лет, но до конца не сидела, вышла 08. 11. 2012, с этого числа ей повысили оклад он стал 20000 руб,
она дорабатывает до 12.04. 2013 и опять уходит в декрет до 29. 08. 2013,
с 30. 08. 2013 года по 18. 12.2014 до 1,5 лет
потом 19. 12. 2014 по 18. 12. 2016 до трех лет,
но 27. 05. 2015 года увольнятся,
С чего начать? (заявление, приказ, запись в трудовой сделана, осталось только рассчитать, помогите пожалуйста начинающему бухгалтеру)
Как расчетный период определить? дни компенсации за неиспользованный отпуск?
